City Manager H/F GIANNINI CONSULTING
Luxembourg CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 100 000 - 130 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
Acteur international de la coliving et de l'habitat urbain innovant, notre client conçoit et gère des espaces de vie partagés à destination de jeunes professionnels urbains. Leur ambition : créer bien plus qu'un logement, un véritable lieu de vie, durable et communautaire.
Présente dans plusieurs capitales européennes, l'entreprise connaît une forte croissance grâce à un modèle opérationnel exigeant et une vision très claire de son positionnement sur le marché immobilier.
Leur force : allier acquisition et gestion d'actifs immobiliers à une excellence opérationnelle centrée sur l'expérience utilisateur.
Avec une équipe HQ experte et un solide savoir-faire en investissement, rénovation et exploitation, elle redessine les contours de la vie citadine.
Après un développement réussi dans plusieurs grandes villes européennes, l'entreprise structure sa présence à Luxembourg pour renforcer durablement sa position locale.
Dans ce cadre, elle recherche un(e) City Manager pour incarner cette nouvelle phase de développement.
Pourquoi les rejoindre ?
- Pour piloter un projet entrepreneurial et stratégique à l'échelle d'un pays
- Pour rejoindre une entreprise innovante à forte culture produit et humaine
- Pour avoir un impact direct sur la structuration et le succès d'un marché en croissance
- Pour intégrer une équipe agile, internationale, soudée et ambitieuse
- Pour conjuguer sens du service, excellence opérationnelle et stratégie immobilière
- Pour évoluer dans un environnement exigeant, stimulant, avec de vraies perspectives
La mission
Le/la City Manager est le/la représentant(e) du groupe sur tout le territoire luxembourgeois.
Il/elle aura pour responsabilité de :
- Piloter et incarner le développement local de la marque
- Reprendre une équipe opérationnelle en place et l'embarquer dans une nouvelle dynamique
- Recruter, former et manager une équipe de 4 à 5 personnes (Customer Experience, Project Manager, stagiaires)
- Définir et exécuter la stratégie locale en lien avec le siège (Paris et Bruxelles)
- Réaliser les études de marché et assurer la veille concurrentielle
- Identifier, négocier et sécuriser des opportunités immobilières en coliving
- Superviser les projets de rénovation, d'aménagement et d'optimisation des biens
- Assurer le respect des contraintes réglementaires et administratives locales
- Piloter le budget global de la ville (revenus, dépenses) et assurer le reporting au groupe
- Définir la politique de fonctionnement local (télétravail, organisation, culture managériale)
- Promouvoir et faire vivre les valeurs du groupe au sein des équipes locales
Le profil recherché
Le profil recherché
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en tant que General Manager, Country Manager, Directeur(trice) des Opérations ou Consultant(e) senior avec une forte culture résultat
- Expertise indispensable dans les secteurs suivants : immobilier, hôtellerie, real estate ou coliving
- Forte capacité à manager des équipes et à piloter un centre de profit
- Esprit entrepreneurial, autonome, analytique et orienté résultats
- Expérience au Luxembourg ou dans un contexte transfrontalier très appréciée
- Connaissance du marché immobilier local (réglementation, zones, fiscalité...)
- Langues requises : français et anglais courants - le luxembourgeois est un plus
- Très bon niveau en gestion budgétaire et appétence pour les chiffres (Excel...)
Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération :
- Fixe entre 100 000 € et 130 000 € brut annuel
- Intéressement / participation en complément, avec échéance cible : mi-fin 2026
- Un package supérieur pourra être envisagé selon le profil et les attentes
- Avantages :
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Autres avantages à discuter en entretien
- Télétravail : Non autorisé dans un premier temps (présence requise), à définir ensuite par le/la City Manager
- Localisation : Luxembourg
Processus de recrutement (10 jours ouvrés)
- Entretien RH (10 minutes)
- Entretien avec le Regional Manager (1h)
- Entretien final avec les membres du comité de direction
Cette opportunité confidentielle est à pourvoir immédiatement. Le nom de l'entreprise vous sera communiqué au cours du processus si votre profil est retenu.
L'entreprise
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- Luxembourg
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