Raf - Econome Diocesain H/F Ass Diocesaine D'evry Corbeil Essonnes

Détail du poste

L'économe diocésain administre les biens et les ressources de l'Église diocésaine et veille à la cohérence entre choix pastoraux et moyens économiques. Il reçoit une lettre de mission de son évêque de 5 ans, renouvelable. L'économe agit sous la supervision du Conseil Diocésain pour les Affaires Économiques composé de prêtres et de laïcs.

L'économe diocésain gère en direct une équipe d'une dizaine de collaborateurs qu'il/elle a la charge d'animer. Il/Elle contribue à l'animation de la politique RH, en partenariat avec la responsable des ressources humaines du diocèse et l'équipe épiscopale.

En complément d'autres services diocésains, l'économe agit comme conseil économiques, juridiques, fiscales, sociales et immobilières des responsables de secteur pastoraux, comptables, économes, trésoriers, dans l'analyse des comptes et les décisions à prendre, dans un esprit de synodalité et de collaboration.

Enjeux du poste
- Proposer une stratégie économique du diocèse en tenant compte des besoins des secteurs et paroisses et de la bonne gestion des ressources ; assurer sa mise en oeuvre en s'appuyant sur les services qu'il dirige.
- Avoir une très bonne compréhension de l'environnement ecclésial et une vraie empathie au service du "peuple de Dieu".
- L'économe de l'ADECE participe à la réflexion provinciale et nationale des économes diocésains (réunion de la province ecclésiastique de Paris (PEP), session nationale, groupe de travail).
- Il/Elle est en relation avec les nombreux partenaires du diocèse : Conférence des Evêques de France, économes des 8 autres diocèses de la PEP, Enseignement Catholique, Congrégations Religieuses, Préfecture, Département, Communes, Promoteurs etc.

Missions

1. Gestion financière
- Élaboration et suivi du budget diocésain.
- Supervision des comptes et des opérations financières.
- Optimisation des ressources financières en veillant à une gestion conforme aux principes de l'Église et aux réglementations en vigueur.

2. Recherche de fonds
- Conception et mise en place de stratégies de collecte de fonds.
- Organisation des campagnes de sensibilisation.
- Communication sur les dons à l'église (denier, assurance-vie, legs, souscription).

3. Administration du patrimoine
- Entretien, gestion et valorisation des biens immobiliers du diocèse (églises, locaux administratifs, etc.).
- Coordination des projets de vente, construction, rénovation ou achat de biens.

4. Supervision des ressources humaines
- Encadrement des équipes administratives et techniques.
- Suivi des contrats de travail et gestion des questions liées aux employés du diocèse.

5. Relation avec les instances extérieures
- Interface avec les autorités civiles et les partenaires financiers.
- Veille juridique et fiscale, afin de garantir la conformité des opérations diocésaines.

6. Contribution stratégique
- Participation aux décisions stratégiques avec l'évêque et les instances diocésaines.
- Proposition de plans d'action pour soutenir le développement du diocèse.

Profil recherché (H/F)
Bonne formation supérieure (Bac +4) en droit, économie ou gestion.
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans.
Une expérience dans le secteur associatif, en tant que bénévole ou salarié, serait appréciée.
Compétences requises en gestion financière, budgétaire et juridique, idéalement complétées par des connaissances en gestion immobilière.

Le poste requiert essentiellement de la polyvalence, un esprit de service et un excellent relationnel.

Nous recherchons une personne :
- Avec une compétence reconnue en gestion, non pas comme expert, mais comme généraliste avisé, capable d'agir avec agilité et sensibilité dans de nombreux domaines.
- Méthodique et organisé, qui a à coeur de structurer, de clarifier et de résoudre les problèmes, dont le bon sens et votre disponibilité font un interlocuteur capable d'identifier des solutions et de les mettre en oeuvre et de suivre le processus de mise en oeuvre
- Avec une connaissance du monde de l'Eglise indispensable, pour se repérer au sein d'une organisation complexe où collaborent au quotidien salariés et bénévoles.

La perspective de contribuer à une mission porteuse de sens est une motivation supplémentaire

Le diocèse d'Évry - Corbeil-Essonnes correspond au département de l'Essonne, créé en 1966 en même temps que le département. À cette époque, la ville nouvelle d'Évry a émergé.

En moins de 60 ans, la population est passée de 400 000 habitants à 1 300 000 habitants. Le département se distingue par sa grande diversité sociologique, culturelle, religieuse et ethnique, ainsi que par une forte mobilité. En effet, un habitant sur deux résidant aujourd'hui en Essonne n'y vivait pas il y a sept ans. La population est également jeune, avec 40 % de moins de 30 ans et environ 40 % ayant entre 30 et 60 ans.

Le département présente un caractère fortement urbain dans son tiers nord (Massy, Palaiseau, Corbeil-Essonnes, Évry-Courcouronnes), jouxtant des départements voisins tels que le Val-de-Marne (94), les Hauts-de-Seine (92), les Yvelines (78) et la Seine-et-Marne (77). La zone dite "verte", du sud de la nationale 104 jusqu'au Loiret (41) et l'Eure-et-Loir (28), connaît une densification urbaine avec des communes comme Brétigny-sur-Orge, La Ferté-Alais, Dourdan, Étampes, Milly-la-Forêt, et Angerville.

Le département affiche également des contrastes marqués : certains quartiers et villes populaires coexistent avec le plateau de Saclay, pôle scientifique de renommée, où se concentre 25 % de la recherche scientifique française.

Depuis 50 ans, le diocèse est structuré en 22 secteurs pastoraux, comprenant des paroisses, des groupements paroissiaux, des mouvements, ainsi que des aumôneries dans les collèges, lycées, hôpitaux, cliniques et prisons. Il englobe aussi des établissements scolaires catholiques et des communautés nouvelles. Actuellement, le diocèse compte 74 prêtres incardinés dont 51 en activité, 39 prêtres venants d'ailleurs en activité, 43 diacres permanents, 19 laïcs en mission ecclésiale, et des centaines de bénévoles oeuvrant à tous les niveaux.