Chef de Projet Expérience Managériale - Alternance H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d'une alternance où tu pourras piloter des projets RH stratégiques et faire évoluer l'expérience des managers ? Et si c'était chez Leroy Merlin que ça se passait ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Alors justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Chef de projet Expérience Managériale en alternance ?

Au sein du pôle Talents Stratégiques, Inclusion et Management, tu contribueras à faire de la fonction managériale un véritable levier de performance et de fierté d'appartenance.

Tu accompagneras le Responsable de l'Expérience Managériale dans la structuration, le pilotage et la communication de projets stratégiques à destination de nos 3 500 managers.

Tes missions incluront :
- Contribuer à la structuration de la stratégie managériale et au suivi de sa mise en oeuvre
- Piloter des projets RH au service de l'expérience managériale
- Mettre en place une veille sur les tendances et bonnes pratiques managériales
- Participer à la construction de dispositifs d'appropriation, d'accompagnement et de formation
Élaborer des indicateurs de suivi et recueillir les retours d'expérience pour évaluer l'impact des actions
- Concevoir des plans de communication adaptés selon les cibles (dirigeants, managers, RH, collaborateurs)
- Porter les messages et les livrables du projet avec pédagogie et sens, dans une logique d'amélioration continue

En bref, une alternance à fort enjeu stratégique, dans une entreprise qui place ses managers au coeur de sa transformation.

Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en communication, gestion de projet ou ressources humaines
- Vous êtes autonome, rigoureux et aimez avoir des responsabilités
- Vous avez le sens de l'organisation, une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse
Vous êtes curieux(se), discret(e), à l'écoute, et à l'aise dans la relation avec différents interlocuteurs
Vous êtes un vrai team player, et aimez travailler en transversal
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet RH et de bonnes bases sur Excel / Google Sheets
- Vous avez déjà eu une expérience réussie en gestion de projet ou communication interne

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons que le développement de nos collaborateurs, et en particulier de nos managers, est une condition clé de notre réussite collective.

Vous évoluerez dans un environnement humain, innovant et stimulant, où l'autonomie, l'initiative et l'accompagnement sont au coeur de l'expérience alternant.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien de 15 min (aspects administratifs, rythme, transport...)
- Entretien métier
- Entretien avec la responsable

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !