Chargé Recouvrement Locatif H/F 3F
Orléans - 45 CDD- 30 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers.
Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes :
1) Phase amiable du recouvrement
??? Le cas échéant, après une analyse de la situation, mettre en place un échéancier pour solder la dette, avec l'aide si nécessaire des services sociaux. Vérifier l'existence d' un éventuel dossier de surendettement pour mettre en ??uvre les dispositions adaptées
??? Constituer les dossiers F.S.L. ct aides diverses avec l'aide des services sociaux (prêts C.A.F., aide employeur, caisses de retraite...)
??? S'assurer chaque mois du respect des plans d'apurements conclus
2) Phase judiciaire du recouvrement
Selon les seuils de déclenchement décidés par la Société, et en cas d'échec de 1a phase amiable,
??? Initier la procédure contentieuse et en suivre le déroulement en collaboration avec l'avocat et 1'huissier. Contrôler 1'ensemble des documents relatifs à la procédure et le respect des délais imposés
??? Appliquer la décision de justice. En cas de non-respect de celle-ci, et si le dossier le justifie, mettre en place un protocole d'accord
??? En cas d'échec, engager les voies d'exécution ct suivre la procédure d'expulsion jusqu'à sa réalisation effective
??? Face à un délai long pour l'obtention du recours de la force publique, procéder auprès de l'Etat aux demandes de recours gracieux et contentieux
3) Contrôle et optimisation du recouvrement
??? Renseigner en permanence la base informatique pour garantir la fiabilité de l'information et mettre à jour les tableaux de bord recouvrement et contentieux
??? Proposer et mener des actions spécifiques pour traiter 1'impayé et améliorer le recouvrement : analyses ct statistiques sur un site particulier, permanences sur site...
??? Représenter la Société auprès des partenaires ainsi que dans les commissions locales d'impayés et les commissions d'expulsion
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
Le profil recherché
De formation minimum Bac +3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire.
Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
-
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
-
Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
-
Avantages CE
-
Temps d’échange avec la direction
Bienvenue chez 3F
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Infos complémentaires
Tickets Resto/intéressement/13 mois
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