Technico Commercial Itinerant H/F Adsearch
Beychac-et-Caillau - 33 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En bref : Technico-Commercial itinérant H/F - CDI - PME SUD OUEST - home office - Rémunération attractive (fixe + variable)
Camille, notre consultante en recrutement, recherche pour son client, un profil de Technico-Commercial(e) itinérant(e) H/F sur le secteur Sud Aquitaine (départements 40, 64, 65, 32).
Notre client : une PME de mois de 50 personnes en pleine expansion spécialisée depuis plus de 30 ans, spécialisée dans la négoce de produits, de et de services en process industriels.
Les avantages proposés :
- Rémunération attractive entre 35K€-50K€ (fixe + variable)
- Véhicule de fonction (sans participation salarié)
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%, titres restaurant, intéressement, épargne salariale avec abondement, prévoyance)
- Entreprise avec un fort esprit d'équipe
Les missions :
- Organisation des RDV, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients.
- Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l'offre commerciale, négociation.
- Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale.
- Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits.
Le profil recherché
Vous êtes issu de formation en électrotechnique, électromécanique ou automatisme et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum en vente BtoB technique.
Vous avez de bonnes connaissances du secteur industriel (type variation de vitesse, automatisation et instrumentation).
Vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, d'un très bon sens commercial et savez travailler en autonomie.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec les associés
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
L'entreprise
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