Directeur Régional GMS H/F EXTEND CONSULTING
Toulouse - 31 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, leader sur sa catégorie, un Directeur Régional H/F basé à Toulouse
Vous avez une expérience en tant que Compte Clé Régional, Chef des Ventes, Trade Marketer ou Category Manager, et souhaitez prendre part à la négociation d'accords régionaux tout en pilotant une équipe terrain ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes GMS, vous avez la charge du développement commercial régional, en vous appuyant sur une équipe de Responsables de Secteurs et de Promoteurs des Ventes.
- Négociation des accords régionaux (SCA) (assortiment, promo, budgets, litiges, etc.)
- Animation et management de votre équipe : Fixation d'objectifs, suivi des KPI
- Suivi et formation des RS sur les techniques de vente (MTV) avec des prestataires si besoin
- Construction des prévisions de volumes pour les opérations régionales en lien avec le S&OP
- Suivi rigoureux de l'activité terrain et reporting à la Direction Commerciale
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +5 vous avez une expérience confirmée en tant que Compte Clé, Chef des Ventes ou Trade, avec passage en tant que CS terrain
- Anglais courant impératif
- 4 à 5 ans d'expérience minimum dans un environnement GMS / FMCG
- Leadership, esprit d'analyse et goût de la négociation sont essentiels
L'entreprise
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.
- Toulouse - 31
- CDI
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