Développement Courtage & Conseil Développement Courtage & Conseil H/F Société Générale Assurances
Nanterre - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Le marché de l'épargne retraite et salariale (ERS) en France dispose d'un potentiel de développement significatif, porté par un environnement réglementaire et économique qui incite les entreprises à renforcer leur politique en matière de protection sociale.
Pour renforcer l'accompagnement de ses clients entreprises dans la conception et le déploiement de leurs dispositifs d'épargne d'entreprise et ainsi leur proposer une approche globale, le groupe Société Générale s'appuie sur la ligne métier « épargne dans l'entreprise » pilotée par Société Générale Assurances qui est acteur de référence sur ce marché.
Au sein de la direction commercial grands comptes et courtage, votre rôle consiste à renforcer le pole de développement commercial courtage & conseil en assurant la promotion de nos offres et de notre savoir-faire en épargne salariale et retraite en vue de développer et fidéliser chaque relation de votre portefeuille.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la ligne métier
· Prospecter & animer un portefeuille de courtiers / conseils partenaires, renforcer notre connaissance de cet écosystème, ancrer les solutions Société Générale ERS sur ce marché, participer à la conquête de nouveaux clients par appels d'offres/sollicitations intermédiées et veiller à la bonne mise oeuvre du contrat et des prestations retenues
· Fidéliser et développer un portefeuille constitué de clients ER, ES et ERS (multi équipement, référencement nouveaux produits/véhicules d'investissement) en cohérence avec l'intermédiaire courtier
· Être identifié comme le référent ERS auprès de chaque client, partenaires courtiers/conseils et des décideurs clés, participer activement à leurs réflexions et créer les conditions d'un développement rentable et d'une relation pérenne
Assurer un suivi et un reporting efficace de l'activité connexe à chaque client et chaque apporteur d'affaire via une complétude rigoureuse du CRM et veiller à la coordination des expertises de la ligne métier autour de leurs attentes clés
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et si c'était vous ?
· Fort tempérament commercial, aisance relationnelle et situationnelle, capacité d'animation et de conviction
· Maîtrise des dispositifs d'épargne retraite et salariale (compte titres et assurantiels) dans l'écosystème courtage
· Rigueur, autonomie, transversalité et esprit d'équipe
· Compréhension des enjeux de business et de rentabilité associés à ses actions
· Niveau d'anglais professionnel
Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à La Défense (92).
Envie de travailler à distance tout en voyant régulièrement vos collègues ? Ce poste permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Bienvenue chez Société Générale Assurances
Pourquoi nous choisir?
Au coeur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au coeur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
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