Responsable Ressources Humaines H/F East West Line

Détail du poste

L'entreprise recherche un soutien pour les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Participer au recrutement, aussi bien en direct qu'avec le soutien de cabinets de recrutement externes
- Participer aux négociations des offres et à la rédaction des contrats pour les nouveaux collaborateurs
- Aider les managers à accueillir et intégrer les nouveaux employés
- Être l'interlocuteur(trice) des prestataires de paie RH en France, aux Pays-Bas et aux US
- Gérer les compensations liées à la propriété intellectuelle pour les inventeurs employés en France
- Suivre les congés et arrêts maladie de tous les employés
- Aider à définir les objectifs et les bilans annuels de performance
- Gérer le calendrier d'équipe de l'entreprise

Ce poste requiert un(e) professionnel(le) des ressources humaines bilingue en anglais et en français, disponible 1 à 2 jours par semaine.

La personne retenue devra être à l'aise et confiante pour travailler dans une petite entreprise scientifique, entrepreneuriale et agile, où l'adaptabilité est essentielle pour apporter du soutien là où cela est nécessaire.

Relevant de l'équipe de direction, la personne occupant ce poste devra faire preuve d'excellentes compétences en communication et en négociation. Elle devra également faire preuve de diplomatie, de sang-froid, et être bien informée des réglementations et procédures en vigueur, tout en sachant faire preuve de discernement et d'anticipation pour ne pas s'y conformer de manière rigide.

Idéalement basée en France, une autre localisation au sein de l'UE peut être envisagée si la personne dispose d'une expertise significative du cadre de l'emploi en France.

La majorité des employés de l'entreprise étant basés en France, le/la Responsable Ressources Humaines (H/F) devra avoir une connaissance approfondie du système d'emploi français. Toutefois, des recrutements ayant également lieu aux Pays-Bas et aux États-Unis, la personne devra faire preuve de polyvalence et être capable de gérer des problématiques RH dans ces pays également.

Notre client est une nouvelle entreprise de biotechnologie basée en France, axée sur le développement de médicaments pour des maladies telles que le cancer.

L'équipe est actuellement repartie entre la France, les Pays-Bas et l'Amérique du Nord, composée d'une 15 aine de personnes et devrait atteindre environ 50 collaborateurs au cours dans deux ans.