
Directeur Régional Nord - Secteur Aide à Domicile H/F JOYA
Lille - 59 CDI- 50 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Détail du poste
JOYA est une structure d'aide à domicile prestataire spécialisée dans le maintien à domicile des adultes en situation de handicap et des séniors.
Nous mettons l'accent sur la dimension humaine aussi bien avec nos collaborateurs qu'avec nos usagers et nos aides à domicile et cherchons véritablement à créer cette ambiance familiale qui nous est chère et qui constitue l'essence de ce merveilleux métier.
C'est dans ce contexte que Joya cherche un(e) Directeur(rice) Régional(e) pour le secteur NORD, à savoir les agences de Rouen - Le Havre - Lille - Tourcoing - Douai et Valenciennes.
En reporting direct de David, le Directeur de Réseau, tes principaux objectifs seront les suivants :
- Assurer l'ouverture de nouvelles agences sur ton territoire
- Garantir la qualité de service JOYA : note supérieure à 4,7/5
- Mener chacune de ces agences vers la croissance
- S' entourer d'une équipe régionale compétente, déterminée et épanouie
Description du poste
- Management
- Management des équipes opérationnelles régionales (responsables d'agence, responsables de secteur, assistants d'agences) et des aides à domicile
- Suivi des performances : définition des objectifs, suivi des KPIs et des performances individuelles et collectives
- Développement professionnel : formation continue de l'équipe / coaching
- Recrutement des nouveaux collaborateurs
- Qualité de service et efficacité opérationnelle
- Recherche permanente d'amélioration de l'efficacité des collaborateurs, des outils qu'ils utilisent et des processus qu'ils mettent en oeuvre
- Garant final de la qualité de service et de la satisfaction du client ; implication directe dans la gestion des cas complexes
- Vérification de la conformité réglementaire des accompagnements
- Anticipation des enjeux futurs pour l'organisation et travail avec la Direction à des projets les adressant
- Développement de l'activité
- Contribution par tous les leviers accessibles (conversion, rétention, relations partenaires...) au développement de l'activité
- Relai régional des projets marketing & sales de Joya
Compétences recherchées
- Tu as déjà au moins une expérience réussie de manager d'équipe de taille importante
- Tu sais emmener tes équipes derrière toi et tu te préoccupes de leur développement personnel
- Tu ne laisses rien au hasard : tu es convaincu que la croissance et la qualité de service sont le résultat de plans bien pensés et bien exécutés par des équipes engagées
- Tu es structuré et analytique : les chiffres n'ont pas de secret pour toi et tu sais les traduire en objectifs et optimisations
- Tu aimes être proche du terrain et de tes clients pour bien comprendre leurs besoins et ceux de tes équipes pour toujours mieux y répondre
- Tu as une excellente communication écrite et orale, te permettant de transmettre tes idées et tes consignes de façon claire et convaincante
- Tu sais prendre du recul et de la hauteur sur le quotidien, et tu sais penser et mettre en oeuvre un plan stratégique
Profil recherché
- Tu as un intérêt fort pour notre problématique du bien-être de nos aînés
- Tu es capable de traiter une multitude de sujets en même temps efficacement
- Tu es organisé, tu as le souci du détail et tu aimes être moteur du changement
- Tu es à l'aise dans les environnements challengeants avec une forte dimension sociale
- Tu es mobile facilement > c'est un poste terrain !
Les petits + Joya :
- Une mutuelle pris en charge à 80% et une prévoyance
- Un statut cadre avec 8 à 11 jours de RTT / an
- Salaire : 50 K + 10 K variable / an
- Tickets restaurant - carte Swile
- Un parcours d'intégration à la Joya Academy et des journées d'immersion afin de t'intégrer en douceur à ta nouvelle équipe et à ton nouveau poste
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique de pré qualification RH (candidat AVS)
-
Un entretien physique en agence (candidat AVS)
-
Prises de référence
Raisons de nous rejoindre
-
La garantie d’un emploi durable et avantageux
-
La possibilité d'évolution
-
L’accès à la formation continue
-
La variété des missions
-
Le lien professionnel
-
Des avantages financiers
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