Chargé·e de Développement du Réseau Associatif H/F Fdmjc D'alsace
Geispolsheim - 67 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Basé à Geispolsheim (67) - Déplacements fréquents en Alsace
CDD jusqu'au 31 décembre 2026 - Temps plein - Poste à pourvoir en août ou septembre 2025
Création de poste - avec le soutien de l'Union Européenne
Vous souhaitez contribuer à la mise en oeuvre de notre projet associatif et accompagner les associations de notre réseau ?
Rejoignez la FDMJC d'Alsace, fédération d'éducation populaire qui oeuvre depuis 1948 à l'émancipation, la citoyenneté, l'animation et la solidarité sur les territoires ruraux et péri urbains en Alsace. Elle fédère près de 60 associations locales et accompagne au quotidien les acteurs de l'animation socioculturelle.
Vos missions principales :
- Accompagner les associations membres dans leurs projets et leur vie quotidienne
- Animer le réseau associatif
- Soutenir les bénévoles et promouvoir la vie associative
- Organiser des événements fédérateurs pour favoriser les échanges et valoriser les initiatives du réseau
- Être une ressource pour l'équipe du siège et les membres du CA sur les questions de vie associative
Profil recherché :
- Formation en animation socioculturelle, éducation populaire ou ESS
- Bonne connaissance du secteur associatif et de ses enjeux
- Sens du contact, rigueur, autonomie et esprit collaboratif
- Très bonnes capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Permis B et véhicule personnel indispensables (nombreux déplacements à prévoir) - Remboursement des frais kilométriques
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
Conditions de recrutement :
- Basé à Geispolsheim (siège) + déplacements réguliers dans le 67 et le 68
- Rémunération selon la convention collective ECLAT - Groupe E - Coefficient 350
- Prise de poste souhaitée : août ou septembre 2025
Pour candidater : Envoyez CV et lettre de motivation avant le 13 juin 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Politiques publiques, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Geispolsheim - 67
- CDD
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