Business Developer - Commercial en Freelance H/F Tereze
France Freelance- Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
TEREZE est une entreprise française de services et conseils pour les retraités du football et les footballeurs proches de la retraite. Nous offrons à nos clients partout en Europe des services adaptés et spécifiques leur permettant de préparer au mieux leur après-carrière.
Notre engagement est d'offrir une qualité de service d'excellence.
En pleine croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Business Developer / commercial(e) H/F.
La mission est proposée en full remote.
Votre mission :
Développer et fidéliser le portefeuille client de TEREZE en proposant nos offres d'accompagnement.
Démarcher de nouveaux clients
Conduire les rendez-vous téléphoniques et analyser les besoins client
Mettre en avant nos offres et services
Maintenir une relation de confiance avec les clients existants
Collaborer avec les équipes existantes sur le suivi des dossiers
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...), Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Négocier un contrat
Langues : Anglais exigé, Neerlandais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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