Attaché Technico-Commercial Itinérant H/F BMSO
Libourne - 33 CDI- 2 000 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Notre agence de Point P LIBOURNE recherche son/sa futur(e) commercial(e) itinérant(e).
Rejoins-nous sans plus tarder !
Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente. Tu assureras la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement B to B
- Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique
- Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs
- Établir les meilleurs devis et conclure les ventes
- Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille
Ce poste est-il fait pour toi ?
Fort(e) dune précédente expérience en prospection commerciale BtoB et/ou vente de produits, tu es à la recherche d'un nouveau challenge et tu as à coeur de construire une relation durable avec chacun de tes clients.
Tu as :
- Une affinité pour les produits techniques
- Une parfaite autonomie dans ton travail
- Une appétence pour les chiffres
- Des compétences en outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.)
- Le sens du résultat et du challenge
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Libourne - 33
- CDI
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