Chargé de Développement Commercial - Maison de Retraite H/F Adsearch
Drancy - 93 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 40 000 € / an
- 🕑 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
EN BREF : Chargé de Développement Commercial (H/F) - CDD 6 à 12 mois - Drancy - 33 / 48K€ package - Écoute, Accompagnement, Réseau médico-social, Résidence Senior / EHPAD
Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recrute pour son client, un acteur familial de référence dans le secteur des résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H/F) à Drancy dans le cadre d'un CDD de 6 à 12 mois.
Vous rejoignez un établissement à taille humaine, ancré dans une mission d'utilité sociale auprès des personnes âgées, entre cadre de vie soigné et accompagnement médicalisé.
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VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste a été créé pour accompagner le développement de la résidence dans un contexte d'augmentation de la demande. Vous intégrez une équipe soudée, investie dans une démarche de bienveillance et de service.
- Accompagner les familles et les futurs résidents dans leur projet d'entrée en résidence : compréhension des besoins, écoute, suivi individualisé, et appui à la prise de décision dans un contexte souvent sensible.
- Développer le réseau de prescripteurs médicaux et sociaux (hôpitaux, assistantes sociales, SSIAD, CLIC, etc.) afin d'accroître la visibilité de la résidence auprès des professionnels du secteur.
- Organiser les visites de la résidence, présenter les services d'accompagnement (aide à la personne, soins, sécurité), coordonner les démarches d'entrée et s'assurer de la qualité de l'accueil.
- Contribuer à la vie de l'établissement en lien avec les équipes médico-sociales et participer à l'organisation d'événements ouverts aux familles, aux partenaires et au territoire.
- Assurer un suivi administratif rigoureux, incluant le traitement des demandes, les dossiers d'admission, les outils de reporting et le lien avec les services internes.
Bon à savoir : Les profils issus du médico-social ou de l'immobilier réussissent particulièrement bien grâce à leur sens de l'écoute, leur rigueur administrative et leur aisance relationnelle.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation supérieure en commerce, marketing ou action sociale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en lien avec des publics fragiles ou dans un environnement médico-social.
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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Compétences développées : coordination médico-sociale, développement réseau, suivi administratif, gestion de la relation client.
- Qualités recherchées : écoute active, empathie, autonomie, sens de l'engagement, capacité à évoluer dans un cadre structuré et humain.
- Rémunération : 30/35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 48K€.
- Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
L'entreprise
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