Chargé de Développement Commercial CFA H/F Investforma
Strasbourg - 67 CDI- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
FICHE DE POSTE
Intitulé : Chargé(e) de Développement Commercial CFA
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)
Lieu : Strasbourg
Rattachement hiérarchique : Direction Générale - TCSCHOOLHOME
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre centre de formation. Vous serez au coeur des relations entre les entreprises partenaires, les étudiants et l'équipe pédagogique. Cette mission vous permettra de développer vos compétences commerciales, RH, relationnelles et stratégiques, avec une perspective rapide d'évolution vers un poste de Campus Manager.
1. PROSPECTION COMMERCIALE & PARTENARIATS ENTREPRISES
Identifier et prospecter des entreprises (TPE, PME, grands groupes) pour détecter leurs besoins en recrutement d'alternants.
Mener des campagnes de prospection téléphonique et digitale pour générer de nouveaux partenariats.
Présenter notre CFA, les formations proposées et les avantages de l'apprentissage aux entreprises.
Faire signer des mandats de recherche et de placement d'apprentis.
2. GESTION & FIDÉLISATION DU PORTEFEUILLE CLIENTS
Gérer un portefeuille actif d'entreprises partenaires et assurer un suivi qualitatif régulier.
Proposer des profils d'étudiants pertinents en lien avec les besoins identifiés.
Valoriser les formations de TCSCHOOLHOME auprès des entreprises et des candidats.
Cultiver une relation de confiance et de proximité avec les décideurs RH, dirigeants et tuteurs.
3. COACHING & SUIVI DES APPRENTIS (Mission secondaire)
Préparer les candidats à l'entretien (coaching express, simulation, relecture de CV).
Organiser les mises en relation ciblées entre entreprises et étudiants.
Maintenir un lien avec les entreprises tout au long du contrat (points réguliers, bilans).
Participer aux points d'étape annuels avec les tuteurs pour accompagner la montée en compétences des apprentis.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH, formation, communication ou équivalent)
Expérience dans la prospection commerciale, la relation client ou le recrutement
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Esprit entrepreneurial, goût du challenge et envie de faire évoluer un projet à impact
Sens de l'organisation, autonomie et forte capacité à convaincre
Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et les publics jeunes
ÉVOLUTION : UN PROJET POUR VOUS FAIRE GRANDIR
Chez TCSCHOOLHOME, vous ne serez pas un simple commercial. Vous rejoignez un projet en pleine expansion, avec une feuille de route claire vers un poste de Campus Manager :
**- Vous débuterez par la prospection, la gestion de portefeuille et le coaching.
**- Vous développerez des compétences stratégiques, commerciales et pédagogiques.
**- En moins de 18 mois, vous pourrez piloter un campus, manager une équipe, développer votre propre portefeuille entreprises-apprenants.
Une opportunité unique de vous construire une carrière à impact dans le secteur de l'éducation et de la formation.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une aventure entrepreneuriale dans une structure agile en hyper-croissance
Un environnement de travail bienveillant, dynamique et formateur
Une culture d'entreprise fondée sur l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution rapide
Avantages :
Prise en charge partielle du transport
Carte Swile (titres-restaurant)
Mutuelle Alan (couverture premium)
Horaires du lundi au vendredi, 8h/jour
Rémunération : 30 000 € à 37 000 € brut/an selon profil.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
Horaires :
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Strasbourg - 67
- CDI
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