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Les Ateliers Grandis recrutement

Responsable RH Formation H/F Les Ateliers Grandis

Saint-Pair-sur-Mer - 50
CDD
Résumé de l'offre
  • 50 000 € / an
  • 🕑 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Finalité du poste

Intégré à l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vous aurez pour mission de superviser et de maintenir l'ensemble de l'activité formation ainsi que de garantir une politique de formation ambitieuse et cohérente avec les enjeux de l'entreprise.

Missions

- Définir la stratégie annuelle de formation de l'entreprise ;
- Identifier les besoins de formation (bilan des entretiens professionnels) ;
- Elaborer et déployer le plan de formation continue (administratif et logistique) ;
- Accompagner les Responsables RH dans la montée en compétence de la formation ;
- Participer à l'Ingénierie pédagogique de l'équipe Direction technique interne ;
- Digitaliser l'offre de formation si nécessaire (webinars, mise en place d'e-learning...) ;
- Créer des supports de formation (newsletters internes, communiqués, mailing...) ;
- Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions) ;
- Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation ;
- Mettre en place des audits à blanc ;
- Maintenir la relation avec les prestataires internes et externes et développer des partenariats ;
- Gérer des projets transverses.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, Canva et Talentsoft ;
- Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO ;
- Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation ;
- Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Infos complémentaires

> 50 K€

Responsable RH Formation H/F
  • Saint-Pair-sur-Mer - 50
  • CDD
Publiée le 28/05/2025 - Réf : 2025-323

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