Valet - Femme de Chambre H/F Aquila RH
Deauville - 14 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 13 € / heure
- 🕑 41 jours
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous avez envie de rejoindre l'équipe AQUILA RH ?
Voici ce qui vous attend lors de votre prochaine mission :
Vos missions
· Garantir l'efficacité des services de lingerie
· Nettoyer le mobilier
· faire les lits
· Garantir un service client de qualité
· Entretenir les chambres
· Nettoyer les sols d'un bâtiment
· Nettoyer des surfaces vitrées
· Entretenir les sanitaires
Pré-requis
Ce qui vous attend en travaillant avec nous :
- Une équipe de proximité, dynamique et bienveillante
- Un interlocuteur privilégié tout au long de vos missions
- Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE)
- Notre programme Mybonus : avance de vos IFM et ICP, tout en bénéficiant d'une épargne à 5% sur l'année 2025
- Acompte deux fois par semaine si besoin
- Des événements à célébrer ensemble à l'agence tout au long de l'année dans la joie et la bonne humeur, avec de nombreux petits cadeaux
Profil recherché
Aucun diplôme n'est demandé. Seule votre motivation fera la différence.
Vous êtes minutieux(se), et avez le goût pour le travail bien réalisé.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12 € - 13 € par heure
L'entreprise
L'agence d'intérim et de recrutement Aquila RH Pont-l'Evêque spécialisée dans les secteurs de l'industrie, du transport, du BTP et de l'hôtellerie-restauration, recherche un/une Valet/Femme de chambre (H/F) pour l'un de ses clients.
En tant qu'acteur local du recrutement, nous avons à coeur de connaître nos collaborateurs intérimaires et clients, afin de leur proposer la mission et le candidat qui correspondra le mieux à leurs attentes.
Notre engagement repose sur trois valeurs essentielles : Une écoute attentive, le respect des attentes de chaque interlocuteur, ainsi qu'une transparence tout au long du processus de recrutement.
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