Alternance Bac+3 - 4 Gestionnaire de Paie H/F Volvo Group
Vénissieux - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
En tant que futur gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :
- Vous prendrez en charge, via un portefeuille de paie, une partie des activités de gestion de la paie (entrées, sorties, absences...) et l'administration du personnel en lien avec les gestionnaires de paie et en partenariat avec les équipes localisées en Pologne.
- Vous effectuerez des opérations de contrôle des paies...
- Votre esprit d'équipe vous permet de gérer ponctuellement les interfaces opérationnelles avec les équipes localisées en Pologne.
- Vous assurerez un rôle de « référent interne » sur certains sous-processus et vous participerez activement à leur amélioration continue.
Qui êtes-vous ?
Vous avez une formation Bac +3/+4 en RH/paie ou en comptabilité option gestion du personnel. Vous vous destinez à intégrer une licence professionnelle/Master 1 paie et gestion des ressources humaines.
Vous souhaitez développer vos compétences et apprendre les problématiques de gestion de paie dans un environnement stimulant.
Vous avez de grandes qualités d'autonomie, d'écoute, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre.
La Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de l'anglais sont un plus.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Cette offre vous intéresse ? Vous avez envie de vous épanouir au quotidien au sein d'une équipe dynamique et engagée ?
N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature.
Nous sommes impatients de vous accueillir !
Qui sommes-nous ?
Notre département People Services contribue au succès à long terme du Groupe Volvo par le développement et la mise à disposition de services et solutions RH intégrées, accessibles et intuitives, permettant aux employés du Groupe de se focaliser pleinement sur leur coeur de métier. Nos services concernent l'administration du personnel et la paie paye » ou « paie », la mobilité internationale ainsi que le recrutement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs au monde de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantier et de moteurs marins et industriels. Le groupe fournit également des solutions complètes de financement et de services. Le groupe Volvo emploie environ 95,000 collaborateurs. La société, dont le siège est à Göteborg, dispose de sites de production dans 18 pays et vend ses produits sur plus de 190 marchés.
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