Gestionnaire Paie en Alternance H/F Carrefour
Aire-sur-la-Lys - 62 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un Gestionnaire paie en alternance(F/H)
Au sein du service paie, sous la responsabilité de votre Tuteur vous :
- Supervisez l'activité paie et administration du personnel de votre région.
- Gèrez la paie, les activités d'administration du personnel pour un périmètre donné en garantissant un service de qualité en conformité avec le légal, le conventionnel et les règles et procédures de l'entreprise.
Vos missions :
- Gestion de la paie
- Assure la saisie et le suivi des incidents de présence (congés, maladie et accidents du travail...) et autres éléments variables de paie.
- Contrôle le résultat de ses saisies et garantit l'exactitude des données.
- Réalise les soldes de tout compte, Contrôle les attestations Pôle Emploi,
- Apporte assistance, conseil et information aux managers sur les questions relatives aux règles de gestion.
- Répond aux questions des salariés relatives à leur situation individuelle (réponses de niveau 1).
- Veille à la bonne application des procédures et des règles de gestion.
- Administration du personnel
- Génère et contrôle les contrats de travail et avenants aux contrats de travail
- Complète le dossier administratif dans le système informatique (données état civil, données bancaires...)
Votre profil :
- Vous préparez un Master en RH et/ou Gestion de la Paie
- Première expérience en gestion de paie serait un plus
- Rigueur
- Organisation
- Adaptabilité
- Gestion des alertes et réactivité face aux urgences
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 2 ans
- Poste basé à Aire sur la Lys
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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