Apprenti Charge RH H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Eaton est un groupe industriel américain de renommée mondiale, spécialisé dans la gestion de l'énergie. Présent dans environ 170 pays et fort de plus de 90 000 collaborateurs, le groupe oeuvre à améliorer la qualité de vie et l'environnement grâce à des technologies de gestion énergétique plus fiables, efficaces et durables.

Eaton Aerospace est un acteur de référence dans l'innovation, la conception, la fabrication et l'intégration de systèmes aéronautiques complexes.

Notre site de production, situé à Maurepas (78) et composé d'environ 120 collaborateurs, est spécialisé dans la fabrication de composants mécaniques de haute technicité (produits hydrauliques et d'étanchéité) à destination des secteurs aéronautique et militaire.

Dans un contexte de forte montée en cadence, portée par la dynamique commerciale actuelle de ces secteurs, nous renforçons notre équipe RH.

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, sous la responsabilité de la Responsable RH du site. Vous interviendrez de manière transversale sur l'ensemble des thématiques RH, dans un environnement stimulant et en pleine évolution.

En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) RH généraliste, vous interviendrez sur un large périmètre de missions, en appui de l'équipe Ressources Humaines (composée d'une Responsable RH et d'une Généraliste RH) :

Recrutement
Participation à l'identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, et implication dans les entretiens de recrutement.
Formation
Recueil et analyse des besoins en formation, contribution à l'élaboration du plan de développement des compétences, organisation logistique des sessions internes et externes, suivi administratif et documentaire, ainsi que des indicateurs de performance (KPI).
Administration du personnel & préparation de la paie
Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, gestion des différentes campagnes d'entretiens tels que les entretiens de fin d'année et les entretiens professionnels, gestion des temps, préparation des éléments variables de paie, etc.).
Systèmes d'information RH & indicateurs
Suivi de la fiabilité et de la cohérence des données RH dans les outils internes, mise à jour des tableaux de bord et reporting RH.
Projets RH transverses
Contribution à l'amélioration continue des processus d'intégration (onboarding), au développement des collaborateurs, à la satisfaction et à la fidélisation des équipes, ainsi qu'à la mise en oeuvre d'initiatives RH innovantes et de communication interne.

En fonction des actualités du site, de votre profil et de votre aisance dans l'apprentissage de ce métier, les missions confiées pourront être adaptées et évolutives.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum Bac +3.
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois, pour préparer un diplôme de Master en Ressources Humaines.
Vous êtes à l'écoute et bon(ne) communicant(e) et faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse, de force de proposition et d'adaptabilité.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des outils informatiques.
La maîtrise de l'anglais est un plus.