Talentis - Business Developer H/F Human & Work Project Group
Paris - 75 CDI- 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Human & Work intègre désormais TELUS Health, la division santé et bien-être de TELUS. Premier groupe européen dédié à l'Humain au travail, Human & Work réuni 255 expert-es à travers :
- TALENTIS (Executive Coaching et développement du leadership)
- STIMULUS (santé mentale et bien-être psychologique),
- NEXMOVE (management de carrière des dirigeant-es),
- EQUILIBRES (diversité et inclusion).
Chez Talentis, nous sommes déterminés à aider les organisations à réaliser leur plein potentiel en développant le leadership. Nous concevons des programmes de coaching individuels et collectifs sur mesure pour accompagner la transformation managériale des entreprises. Avec nos 150 coachs dans 27 pays, notre équipe performante de project management et notre engagement envers l'excellence, nous avons soutenu plus de 70 000 professionnel-les, cumulant plus de 300 000 heures de coaching auprès de plus de 120 entreprises tous les ans depuis plus de 20 ans.
Votre mission :
Au sein de Talentis, votre principale mission sera de participer à la croissance de l'entreprise en développant un portefeuille de nouveaux clients et en améliorant les pratiques commerciales.
Plus précisément, votre rôle sera de :
- Acquisition de nouveaux comptes stratégiques (CAC 40/SBF 120) via des approches créatives et multi-canal.
- Qualifier les opportunités et piloter le cycle de vente jusqu'au closing en binôme avec un.e Directeur.trice de Programme.
- Rédiger des propositions commerciales et répondre aux appels d'offres.
- Assurer un reporting rigoureux dans le CRM et partager les bonnes pratiques.
- Fidéliser les clients en construisant une relation de confiance et en répondant à leurs sollicitations.
- Contribuer à la définition des stratégies de compte et au pilotage des contrats.
- Réaliser une veille concurrentielle active et proposer des optimisations commerciales.
Vos atouts :
Vous avez au moins 5 ans d'expérience, après l'obtention de votre diplôme, sur des fonctions commerciales orientées chasse, idéalement dans la vente de prestations RH ou de conseil à forte valeur ajoutée. Vous êtes à l'aise dans des cycles de vente longs et complexes, et savez évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau (C-Level).
Ce poste s'inscrit dans un environnement international ; votre anglais est donc courant en contexte professionnel.
Doté-e d'un excellent sens du relationnel, vous savez écouter, reformuler et convaincre avec aisance. Curieux-se et rigoureux-se, vous avancez avec méthode et dynamisme, en gardant un fort esprit d'analyse.
Organisé-e et à l'aise dans la posture conseil, vous communiquez avec fluidité à l'oral comme à l'écrit. Votre esprit d'équipe, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge font de vous un pilier dynamique au sein du collectif.
Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 17ème, à 2 minutes à pied de l'arrêt Monceau (ligne 2).
Human & Work est signataire de la Charte de la Diversité et engagé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Outils de planification, Techniques de vente et de promotion, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Développer un portefeuille clients et prospects, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, anglais
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris - 75
- CDI
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