Aller au contenu principal

Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F le Z

Saint-André - 974
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 700 € / mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez un rôle central dans la structuration et la gestion des ressources humaines du groupe. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Structuration RH & Développement de la fonction
- Mettre en place et piloter les processus RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, plan de formation, gestion des carrières...
- Proposer et mettre en oeuvre une politique RH adaptée à la stratégie du groupe.
- Digitaliser et optimiser les outils RH existants.

2. Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, médecine du travail, absences, etc.).
- Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable (ou superviser si externalisée).
- Garantir la conformité réglementaire (temps de travail, visites médicales, affichages obligatoires, etc.).

3. Dialogue social & relations collectives
- Préparer, animer et suivre les réunions du CSE (Comité Social et Économique).
- Participer à la mise en place d'accords collectifs, procédures disciplinaires ou contentieuses si besoin.
- Être l'interlocuteur RH de confiance entre la direction et les salariés.

4. Conseil & accompagnement juridique
- Veille sociale et juridique en droit du travail.
- Conseiller la direction et les responsables opérationnels sur les obligations légales et les bonnes pratiques RH.
- Sécuriser l'ensemble des actes RH du groupe.
Profil recherché

- Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME en croissance.
- Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
- Bonne connaissance des obligations liées au CSE, à la gestion des IRP, à la sécurité au travail et à la formation.
- Capacité à piloter des projets RH transverses de manière autonome.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'initiative.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Conditions et environnement de travail

- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Véhicule de fonction possible
- Travail en proximité avec la Direction
- Environnement de travail stimulant, en lien avec des métiers techniques et en pleine évolution.

Pensez à joindre une lettre de motivation à votre candidature pour transmission à l'employeur et étude de votre candidature.

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - sur le même poste ou gestionnaire RH

Compétences : Législation sociale, Définir des opérations de recrutement, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Animer le dialogue social, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
le Z
  • Saint-André - 974
  • CDI
Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192RGBP

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :