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Adjoint des Cadres aux Ressources Humaines H/F Fonction publique Hospitalière

La Châtre - 36
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier

Détail du poste

Gestion de la masse salariale

· Elaborer les EPRD du budget principal et des budgets annexes et les rapports budgétaires

· Assurer la maîtrise des dépenses de la masse salariale par un pilotage approprié des effectifs

· Construire et alimenter des outils de pilotage afin d'assurer un suivi des dépenses et des recettes

· Satisfaire aux différentes demandes comportant des éléments financiers, en lien avec la certification des comptes (suivi des provisions et des reprises sur provisions, rattachement de charges et produits...)

· Instruire les RIA (relevés infra annuels) et rédiger les commentaires

· Analyser et expliquer les écarts financiers

Gestion de carrière (Retraite, Avancement, Commission Administrative Paritaire Locale, Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée, Reclassement et Inaptitudes)

· Instruire les dossiers retraite (affiliation des agents à la CNRACL, validation des services de non-titulaire et des années d'études, instruction des dossiers de mise en retraite, simulation de calculs de retraite, mises à jour des carrières sur la plateforme...)

· Assurer un suivi des agents placés en position de disponibilité, détachement, temps partiels...

· Préparer et suivre les dossiers soumis en CAPL, Commission Administrative Paritaire Départementale et CCP

· Elaborer les tableaux d'avancements en application des lignes directrices de gestion (échelon et grade)

· Calculer les reprises d'ancienneté en cas de mises en stage,

· Suivre les agents en stage et préparer les fiches d'appréciations préalables à la titularisation,

· Elaborer les décisions administratives relatives à chaque acte de la carrière des agents,

· Instruire les dossiers auprès du conseil médical départemental

· Préparer des courriers de demandes d'expertises médicales, questions relatives à son inaptitude et convocation auprès des agents

· Accompagner dans leurs démarches administratives les agents ayant des restrictions, des recommandations et des inaptitudes

· Mettre en place et animer une cellule de gestion des inaptitudes

·Coordonner et animer la commission des enquêtes d'accidents de travail et présenter les résultats en F3SCT

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Diplôme requis :

· Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou administrations

Formation/expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

· Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines

· Maîtrise de la comptabilité publique et des modes de financements de l'hôpital public

Infos complémentaires

Selon expérience

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à La Châtre

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heure

Salaire brut estimé

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Adjoint des Cadres aux Ressources Humaines H/F
Fonction publique Hospitalière
  • La Châtre - 36
  • Fonctionnaire
Publiée le 22/06/2025 - Réf : 2025-1920095

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