

Alternance Bac+4 - 5 - Community Manager H/F Volvo Group
Trappes - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vous préparez un Bac +4/5 en marketing ou communication ? Vous êtes créatif(ve), à l'aise en anglais, vous maîtrisez les outils de création graphique tels qu'InDesign et Photoshop ? Cette alternance est faite pour vous.
Votre mission :
Community manager :
Vous animerez les réseaux sociaux de l'entreprise en créant des contenus engageants et en analysant leurs performances, avec une attention particulière portée à l'e-réputation.
Communication interne :
Vous assurez une communication interne régulière et qualitative
Création de contenu :
Vous serez amené à créer et adapter des supports de communication visuels (vidéos, photos, infographies)
Evènement :
Vous participerez à l'organisation d'événements internes et externes
Profil recherché :
Vous avez une première expérience ou une formation dans le domaine de la communication et du marketing.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une excellente capacité rédactionnelle en français comme en anglais.
Vous maîtrisez les outils de création graphique tels qu'InDesign et Photoshop, savez utiliser un appareil photo pour réaliser des photos ou des vidéos, et êtes capable de gérer des montages.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment la suite Office 365.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez une structure à taille humaine de 125 collaborateurs, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d'un grand Groupe international de 100 000 personnes. Vous aurez le plaisir de travailler aux côtés de collègues passionnés et accessibles, dans un environnement convivial et bienveillant. Nos bureaux ergonomiques et nos espaces de pause favorisent les échanges entre tous les services, y compris avec la Direction. Vous profiterez également d'un CSE actif proposant de nombreux avantages (tickets cinéma, sorties, voyages...), d'un accord de participation/intéressement attractif, ainsi que d'un 13 mois.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
Qui sommes-nous ?
Filiale du groupe Volvo, Volvo Construction Equipment est une entreprise internationale motivée par un objectif : construire le monde dans lequel nous voulons vivre. Ensemble, nous développons et fournissons des solutions pour un monde plus propre, plus intelligent et plus connecté. En libérant le plein potentiel de chacun, nous construisons un avenir plus durable pour toutes nos parties prenantes.
Volvo Construction Equipment France est en charge de la distribution et de la vente de machines de travaux publics, de services, de pièces de rechange sur le territoire français et les DROM-COM et ce, soit à travers un réseau de six concessionnaires indépendants et d'un concessionnaire intégré pour la région Grand Paris, soit en vente directe pour certains clients dits « comptes stratégiques » et pour de nouveaux services développés par le groupe.
Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à consulter les liens ci-dessous.
Rendez-vous sur notre site et nos réseaux sociaux : Facebook l Linked In l YouTube l Volvoce.fr
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
-
Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
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