Tech Lead Développement COBOL - Multisite H/F BPCE Solutions informatiques
Montigny-le-Bretonneux - 78 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du Domaine Usines de développement du Pôle Excellence Opérationnelle, vous intégrerez le service Usine Mainframe.
En tant que Tech Lead développement COBOL, vous avez pour mission de garantir la pérennité et la bonne évolution technologique de l'Usine Mainframe du SI cible bancaire du groupe BPCE (SI MySyS).
Vos principales missions sont :
- Maintenir et faire évoluer l'atelier de développement COBOL (atelier appelé MOMA) ;
- Maintenir et faire évoluer la chaine d'intégration et de déploiement des composants Mainframe ;
- Établir des méthodes de travail efficaces et des bonnes pratiques pour le développement sur Mainframe ;
- Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu) adaptés aux environnements Mainframe ;
- Assurer l'automatisation des tests et des déploiements pour améliorer la rapidité et la fiabilité des livraisons ;
- Fournir un support technique approfondi aux développeurs pour résoudre des problèmes complexes ;
- Participer à des revues de code et à des sessions de formation pour partager des connaissances et des bonnes pratiques ;
- Rester informé des évolutions et des innovations dans le domaine du Mainframe, comme les nouvelles technologies, outils, et méthodologies ;
- Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture et les processus existants ;
- Rédiger et publier des notes techniques, guides et documentation de référence pour les développeurs ;
- Présenter des résultats, des innovations et des bonnes pratiques lors de séminaires ou de réunions techniques ;
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes (architecture, opérations, sécurité) pour garantir l'intégration des solutions et des pratiques à l'échelle de l'entreprise ;
- Former et accompagner les nouveaux développeurs ou les membres de l'équipe sur les technologies Mainframe et les outils utilisés ;
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'équipe.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans la conception et le développement au sein d'un environnement Mainframe, idéalement dans le secteur bancaire.
Les missions principales du poste étant très techniques, vous avez une expérience éprouvée dans le métier de développeur sur Mainframe ainsi qu'une forte appétence aux sujets techniques.
Au cours de votre parcours professionnel, vous avez développé des compétences techniques sur :
- Langages : COBOL, PACBASE, Groovy, Rexx, Batch & TP, MVS, CICS, SQL ;
- Base de données : DB2 ;
- Usine logiciel Groupe : Bitbucket/GIT, Jenkins, Sonar, XL Release ;
- Connaissance des architectures Mainframe ;
- Connaissance des enjeux d'industrialisation des développements : des méthodes, filières de développements au DEVOPS ;
- Connaissance des enjeux de sécurité IT RACF.
Autonome sur l'aspect technique lié au développement Mainframe, vous serez en mesure de réaliser des études et de la conception.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez acquis la capacité à monter rapidement en compétence sur un nouveau domaine fonctionnel.
Vous aimez travailler en équipe et vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender des sujets variés.
De même, vous avez la capacité de vous adapter pour répondre aux priorisations parfois changeantes tout en ayant le sens de l'organisation.
Votre rigueur et votre sens du résultat assureront un niveau de qualité optimal pour répondre aux exigences de nos clients.
Si vous êtes curieux(se), investi(e), à la fois passionné(e) par les sujets techniques, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail agréable
-
un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
-
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
-
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
-
Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
-
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
-
Un très bon niveau de protection sociale.
Bienvenue chez BPCE Solutions informatiques
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montigny-le-Bretonneux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
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