Apprenti·e Assistant·e RH H/F Hilti France
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Job reference :
WD-0037297
Boulogne-Billancourt
Quel sera votre rôle ?
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l'équipe HRBP dans le développement d'un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d'engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d'une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
Qui sommes-nous ?
Chez Hilti, nous faisons partie d'une équipe internationale, passionnée et engagée à améliorer le monde de la construction. Nous sommes reconnus comme un partenaire de confiance en matière de productivité, de sécurité et de développement durable. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes qui contribuent activement au développement des bâtiments, des routes et des infrastructures que les gens utilisent au quotidien.
Chez Hilti, les personnes font évoluer leurs carrières sur le long terme, en s'ouvrant à des opportunités, en optimisant leur potentiel, en étant responsable de leur propre développement et en faisant une vraie différence chaque jour.
En quoi consiste le métier ?
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu'apprenti.e HR Business Partner, votre mission sera d'être en soutien dans le déploiement et l'amélioration de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Vous participerez au recrutement de nos collaborateurs (CDI, CDD, intérim), accompagnerez l'équipe HRBP dans l'identification et le développement de nos talents pour assurer la mise en oeuvre du plan de succession. En tant que membre de l'équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI's.
Vous serez également l'un des interlocuteurs clés de nos équipes et managers dans la bonne mise en oeuvre, le suivi et respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs). Enfin vous pourrez être amené à participer à diverses projets transverses et initiatives valorisant la Diversité, l'Equité et l'inclusion, le bien-être au travail ou encore l'engagement de nos collaborateurs.
Hilti figure à la 6ème place du palmarès des meilleures entreprises où il fait bon travailler (Great Place to Work) 2024 !
Ce que nous offrons
Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être :
2 jours de télétravail après intégration
Reduction sur les repas de notre restaurant inter-entreprise,
Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
2 journées solidaires par an,
Accès aux avantages du CSE.
Pourquoi postuler ?
Chaque année, nous accueillons plus de 60 jeunes talents dans le cadre de leurs études. En 2023, 1 étudiant sur 2 a rejoint nos équipes après son alternance. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Vous aurez aussi une journée découverte avec un membre de l'équipe pour avoir un aperçu du métier et de l'engagement de nos collaborateurs.
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou visio avec le service RH
-
Entretien visio ou physique avec ton futur manager
-
Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier
-
Appel téléphonique pour communiquer la proposition d’embauche.
-
Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti
Le profil recherché
- Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
- Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
- Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
- Bonne maîtrise de Microsoft Excel et l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est indispensable.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
-
Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
-
Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
-
Congés suite à événements familiaux
-
Accès au Pass CESU
-
Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
-
Prime d’intéressement et participation
-
Congés solidaires
-
Action logement
-
Aide Scolaire
-
Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
-
Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
-
Environnement dynamique et innovant
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