Responsable du Service Stratégie et Projets H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques...) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants...). Notre objectif : rendre les choses possibles.
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources, la Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) porte les missions de maintien en condition opérationnelle du SI et de conduite de projets pour son évolution et son développement. Elle gère plus de 200 applications, 6500 postes de travail, 500 serveurs virtualisés... et bénéficie d'un plan d'Investissement de 46 millions d'Euros et d'un budget de fonctionnement de près de 9 millions d'Euros.
Nous recherchons notre Responsable du Service Stratégie et Projets
Rattaché directement au Directeur de la DSITN, et à ce titre, membre du comité de direction, vous êtes responsable du service Stratégie & Projets, composé de 3 pôles : Projets Métiers, Architecture SI, Urbanisme et référentiels.
De manière générale, vous mettez en oeuvre le projet de service, par le pilotage et la mobilisation de l'ensemble des ressources nécessaires pour garantir l'application de la stratégie de la collectivité dans votre service.
Vous assurez le reporting auprès des instances supérieures et veillez à la cohérence de votre activité au sein de votre direction.
Plus précisément, vous déclinez les orientations stratégiques de la direction en projet d'organisation du service par la définition, avec la ligne hiérarchique, des missions, objectifs et résultats attendus pour le service.
Pour cela, vous coordonnez et animez vos équipes (20 agents) par la conception d'outils et de procédures, la diffusion de l'information, la planification des activités, en responsabilisant vos collaborateurs et en favorisant leur prise d'initiative.
Dans votre rôle de manager, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH, définissez les besoins en effectifs et les compétences associées, évaluez vos collaborateurs et contribuez à leur développement professionnel, notamment par la formation.
Sur un plan opérationnel, vous mettez en oeuvre les projets en vous assurant de leur cohérence avec la stratégie globale de la collectivité. Vous communiquez sur leurs enjeux et leurs finalités, évaluez les ressources à mobiliser et pilotez l'ensemble de leur réalisation. Vous concevez des indicateurs d'évaluation et de contrôle des réalisations, afin de pouvoir rendre compte à la hiérarchie.
Vous gérez sur le plan budgétaire l'ensemble de vos projets, de la planification des besoins en passant par le contrôle de leur gestion et des dépenses, afin d'en suivre l'exécution et de veiller à la cohérence avec le prévisionnel. Vous participez aux procédures d'achats publics et suivez l'exécution des marchés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Votre formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) en informatique complétée par 5 à 10 ans d'expérience vous ont apporté des connaissances et méthodes en gestion de projet, des référentiels informatiques dont ITIL. Vous avez idéalement des connaissances en marchés publics et des métiers de l'informatique liés aux domaines de la collectivité. Vous avez acquis des méthodes et outils de gestion des activités et de l'organisation du travail, des techniques de dynamique de groupe et de management par les processus.
C'est également par votre personnalité que vous mènerez à bien vos missions : votre capacité à fédérer, votre force de proposition, votre sens des responsabilités et de l'organisation, et bien sûr vos qualités relationnelles.
Vos qualités relationnelles et vos capacités à communiquer vous permettent de travailler en équipe pluridisciplinaire, de manager en mobilisant vos collaborateurs. Capable d'identifier les risques et opportunités, votre force de proposition et votre curiosité sont des atouts supplémentaires pour proposer des solutions avec conviction, avec pour fil directeur, le sens du service.
Si vous avez, en plus, le sens du service public, ce poste est fait pour vous !
Vous avez envie de contribuer à la réalisation de projets stratégiques variés et vous vous reconnaissez dans nos attentes ? Alors rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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