

Attaché Technico Commercial -Haute-Savoie et Savoie - Industrie H/F Motul
Rhône - 69 CDI- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MotulTech recherche un (e) Attaché (e) Technico-Commercial(e) - Industrie Haute-Savoie et Savoie H/F
MotulTech est l'entité 100% dédiée aux industriels, avec une offre de service et de lubrifiants de process ou de maintenance pour des secteurs tels que : Automobile, Aéronautique, Mécanique générale ou Sidérurgie.
Passionnée de technologie et de performance, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les utilisateurs pour leur apporter de l'innovation et un support technique capable d'améliorer leur productivité dans des conditions de travail optimales.
Vos missions principales seront de :
· Rechercher et convertir les opportunités sur le territoire qui vous est confié.
· Réaliser les diagnostics techniques et les restituer au client/prospect.
· Préconiser les produits, équipements et prestations de l'offre MotulTech.
· Négocier les conditions commerciales.
· Conseiller les utilisateurs de nos produits de la phase d'essai, à l'exploitation et jusqu'à leur élimination.
· Identifier les axes d'amélioration et définir les plans d'actions aux clients.
· Participer au déploiement local de la stratégie de l'entreprise.
#travaildesmétaux #lubrifiantindustriel #décolletage #industrie
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
Le profil recherché
À propos de toi :
- Tu as une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'industrie, idéalement en lien avec les lubrifiants ou des produits chimiques de spécialité.
- Tu as une âme de développeur et tu aimes être sur le terrain.
- Tu te débrouilles bien en anglais.
- Tu aimes être à l'écoute de tes clients et leur rendre service.
- Tu aimes organiser tes semaines tout en mettant à jour la partie administrative.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si tu as besoin d'un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (30 min) ;
Entrevue #2 avec Frédéric - Ton manager (1h) ;
Entrevue #3 avec Lionel - Ton N+2 (1h) ;
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise en recherche d'innovation permanente
-
Rémunération attractive
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Primes de vacances
-
Participation
-
RTT
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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