Chargé de Recrutement Junior - CDI H/F Agilink Rh
Viry-Châtillon - 91 CDI- 1 850 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 1 à 2 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur :
- Le sourcing ciblé de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres.
- La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures.
- La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme.
- La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures.
- La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS...).
- Vous avez déjà eu une première expérience professionnelle avec du contact public (vente, accueil, animation, etc.).
Ce que nous vous offrons
- Une formation interne (1 à 2 mois selon votre profil).
- Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien.
- La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%.
- Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire
Immersion possible via France Travail en amont
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - contact public (vente, accueil)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Utiliser les outils numériques, Maîtrise outil informatique et outils digitaux
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
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