Chargé·e de Développement de l'Emploi et des Territoires H/F Fonction publique de l'État
Valence - 26 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
Animation du territoire de l'agglomération de Valence :
Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques de l'emploi
Ingénierie de projets de la conception à l'évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires, mise en oeuvre ou appui aux projets de développement de l'emploi
Collaboration, notamment en liaison avec les services de la DREETS, à l'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d'actions et à la conduite de l'action publique sur le territoire
Promotion des dispositifs mis en oeuvre par les DREETS-DDETS,
Appui à la mise en place du comité local pour l'emploi
Appui à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs de l'emploi sur le territoire d'intervention
Appui-conseil en matière de GEPP et en matière de GRH pour les entreprises
Détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations des entreprises en lien avec les autres services de la DDETS (mutations économiques, pôle T).
Politique d'insertion des jeunes en lien avec les missions locales.
Représentation de la DDETS :
Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l'Etat sur son territoire (missions locales, Structures de l'insertion par l'activité économique (IAE) et aux assemblées générales
Participation aux instances infrarégionales de pilotage du service public pour l'emploi départemental (SPED) et service publique de l'insertion de l'emploi (SPIE) dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie r
Fonctions transversales :
Référent.e départemental.e : Insertion par l'activité économique en lien avec les 2 cadres B du service, appui aux dialogues de gestion SIAE, préparation sur le plan financier des réunions CDIAE et contribution à la stratégie départementale sur l'IAE en lien avec le CD.
L'agent participe à la continuité de l'activité du pôle ou du service en venant en soutien en cas de besoin sur les différents sujets traités. L'agent réalise le classement et l'archivage de ses dossiers.
Comme tous les autres postes de la DDETS, ce poste est susceptible d'évoluer, de se voir confier d'autres tâches ou de s'en voir retirer en fonction des nécessités du service et de l'évolution des directives ministérielles.
Liaisons hiérarchiques :
L'agent.e est placé.e sous l'autorité de la cheffe du pôle insertion professionnelle et politiques de l'emploi.
Liaisons fonctionnelles :
France Travail, Missions locales, CAP emploi, collectivités, conseil régional, conseil départemental, DREETS, délégué.es du préfet, syndicats professionnels, sous-préfèt.e d'arrondissement.
Groupe RIFSEEP : 3
Le profil recherché
Compétences requises sur le poste :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel : M - requis
- Connaître les politiques d'emploi : E - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : M - requis
- Avoir des connaissances juridiques : M - requis
Savoir-être (les *** sont fonction des attentes) :
- Avoir le sens des relations humaines : ***
- Savoir communiquer : ***
- Être rigoureux/rigoureuse : ***
Savoir-faire (les *** sont fonction des attentes) :
- Savoir travailler en équipe, en réseau : M - requis
- Savoir rédiger : M - requis
- Savoir s'organiser : M - requis
- Savoir conduire un projet : M - requis
- Savoir animer un réseau : M - requis
- Valence - 26
- Fonctionnaire
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