Responsable Formation et Développement en Alternance H/F Lidl

Détail du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu'ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l'évolution des salariés. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Organiser les journées d'intégration.
- Être en charge du développement des salariés
- Participer au bon déroulement du cycle annuel,
- Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,
- Participer au parcours d'évolution des salariés.
- Animer le sujet formation
- Animer des journées d'intégration
- Accompagner les formateurs internes,
- Piloter les statistiques
- Suivre et piloter les statistiques via des exports et de l'analyse de données
- Suivre un plan d'actions en partenariat avec les opérationnels.

Profil

Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?

· Tu as un solide capacité d'écoute ?

· Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?

· Tu maîtrises impérativement les outils informatiques tels qu'Excel, la gestion des bases de données et PowerPoint?

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (80% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.