Compte Clé National GMS - Siège - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
Issy-les-Moulineaux - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
En charge de la gestion d'un portefeuille de clients nationaux auprès desquels vous devez mettre en oeuvre les moyens commerciaux et marketing adéquats pour développer la rentabilité et les volumes de ventes de nos produits chez vos clients.
Responsabilités principales- Elaborer la stratégie par client dans le cadre de la politique commerciale générale
- Ecrire & développer la stratégie commerciale pour gagner de nouveaux prospects
- Négocier les accords avec les centrales d'achats nationale
Votre objectif dans ces négociations sera d'obtenir un assortiment optimal et la meilleure rentabilité pour son client, accroitre le nombre d'opérations de diffusion et développer des partenariats trade-marketing, merchandising et logistique.
- Mettre en oeuvre ces accords en coordonnant les actions des équipes clients du siège et des régions
- Développer le niveau de satisfaction clients vis-à-vis de CCEP
Qualifications souhaitées
Bac +5
Compétences techniques requisesMaîtrise indispensable de l'anglais oral et écrit pour ce poste
Sensibilité marketing et financière
Maîtrise des négociations sous tous ces aspects (argumentaire, résistance au stress et aux attaques, gestion du compromis)
Compétences comportementales requisesAutonomie
Capacité à manager une équipe matricielle
Orientation objectifs/résultats
Capacité à communiquer de façon claire et inspirante auprès d'équipes dirigeantes internes et externes
Gérer la complexité et ambiguïté : s'adapter rapidement malgré le manque d'informations ou la complexité d'une situation
Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles
Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation à réception de la candidature.
-
Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
-
13ème mois.
-
Intéressement & Participation.
-
Chèques Vacances.
-
CE
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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