Correspondant Ressources Humaines en Alternance H/F Carrefour
Vendin-le-Vieil - 62 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nous garantissons la qualité, l'hygiène, la traçabilité des produits livrés, et adaptons en permanence nos processus et système d'information.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recrute au sein de son service Ressources Humaines un(e) :
Correspondant Ressources Humaines (F/H)en alternance
Au sein du service du personnel de notre site de 480 collaborateurs, vous serez amené à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel.
Vos principales missions :
- Mise à jour de bases de données, logiciels (paie et gestion du personnel) et registre du personnel ;
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) ;
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
- Etablir les déclarations administratives liées aux accidents de travail
- Recrutement et Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...)
En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission.
Votre profil :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac +2/3, type BUT GEA option Ressources Humaines
- Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, à l'aise en communication écrite et orale.
- Vous disposez d'un vrai votre sens de la confidentialité et d'un esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez Word, Excel et Power Point.
Les avantages de Carrefour Supply Chain :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Carrefour Supply Chain pilote l'approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaires de tous les points de vente du Groupe Carrefour en France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité et Cash & Carry). Au service des enseignes et des consommateurs, plus de 7 300 collaborateurs assurent l'ensemble des activités de gestion des flux marchandises ou d'informations, et les processus de mise à disposition des produits, de leur point d'origine (fournisseurs) à nos 5 600 points de vente.
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