Assistant·e Développement Commercial & Marketing H/F Usine Vegetale 209
Le Fieu - 33 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Usine Végétale 209 est une association de loi 1901, membre fondatrice du tiers lieu « Usine Végétale » en partenariat avec deux autres associations : Cargo 209 et Cantine 209.
L'Usine Végétale 209 a pour objet social la promotion des coopérations territoriales dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et l'organisation d'autres activités relevant de ce champ, la promotion et la coordination des activités de l'Usine Végétale et la gestion du lieu proprement-dit. Vous rejoindrez une équipe de 3 salariés, sous l'autorité des membres du conseil d'administration (2 co-présidents) de l'association et travaillerez en étroite collaboration avec les autres salariés et administrateurs du Tiers-Lieu.
Notre structure porte différentes activités : location d'espaces (co-working, ateliers), coopération et développement des réseaux ESS (pôle départemental ESS), de l'accompagnement de porteurs de projet (Plateforme Eclosion) et plateau technique pour la formation à l'éco-construction (Campus de la Double).
Cette dernière activité (Campus de la Double) a un besoin immédiat d'un.e assistant(e) commercial(e) et marketing.
Ces formations sont destinées à des stagiaires externes d'entreprises, en formation professionnelle d'entreprise, en reconversion professionnelle et des artisans entrepreneurs.
Nous sommes à la recherche d'un.e professionnel.le qui peut se lancer directement et prendre en charge une action commerciale et marketing liée au développement du campus de formation.
Le.l' assistant(e) sera en charge de la coordination avec les partenaires, pour assurer un développement progressif et pérenne du Campus de la Double. Une connaissance du secteur de l'éco-construction est demandée : intérêt bâtiment ou éco construction
Type d'emploi : Temps plein - 35h hebdomadaires (code du travail) / CDD 12 mois
Vos missions :
- Développer l'activité commerciale dans le secteur de la formation à l'écoconstruction avec le responsable du développement du Campus de la Double
- Démarcher les clients et prospects par téléphone ou physiquement
- Assurer un support commercial particulièrement soutenu : prospecter au téléphone et sur le terrain, rédiger des « fiches produits » ou des argumentaires en lien étroit avec son responsable et les partenaires du projet
- Préparer et organiser des visites
- Négocier les formations clients
- Elaborer, suivre et analyser les indicateurs d'activités de son secteur et les statistiques de prospection
- Suivre l'évolution des objectifs
- Définir les actions à mener pour développer son activité
- Participer à l'établissement des outils marketing et commerciaux du Campus (Flyer, catalogue, fiche produit)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Anglais technique, Bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing, BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d'ingénieur..., BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal,DUT : gestion administrative et commerciale, techniques commerciales, commercial option e-commerce, etc, Gestion de la relation client (CRM), Goût de la prospection téléphonique, Licence professionnelle : e-commerce et marketing numérique, technico-commercial, métiers du marketing opérationnel, métiers du commerce international, etc, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation, Techniques commerciales, Titre professionnel assistant commercial, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents, Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement, Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels, Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, Développer et fidéliser la relation client, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés), Faciliter la communication interne et externe, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur, Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux, Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels, Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Rédiger des fiches produits ou des argumentaires, Répondre à un appel d'offre, Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Le Fieu - 33
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