Head Of Sales H/F Hellowork group
Rennes - Paris CDISuper recruteur
- 112 000 - 132 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Hellowork Group, notre mission est simple : mettre en relation les actifs et les entreprises, que ce soit pour un emploi ou une formation, grâce à nos solutions digitales.
Hellowork continue de grandir, d'innover et d'accompagner toujours plus d'entreprises dans leurs enjeux recrutement. Pour soutenir cette dynamique, nous recrutons un Head of Sales dont le rôle sera d'accompagner notre équipe de Key Account Manager.
L'équipe est aujourd'hui composée de 3 Key Account et d'une assistante commerciale. La bonne nouvelle ? Nous recrutons 3 Key Account afin d'agrandir l'équipe ! À leurs côtés, vous jouerez un rôle de coordination, d'animation et d'appui stratégique.
Voici vos principales missions :
- Définir une stratégie sur mesure : En étroite collaboration avec Raynald, notre VP Sales, vous contribuerez à l'élaboration du plan d'action commercial pour adresser au mieux ces grands comptes, en identifiant les bons leviers de croissance et les priorités à suivre. Vous jouerez aussi un rôle actif dans la réflexion continue autour des besoins clients, des évolutions de process et des opportunités d'optimisation.
- Encadrer, accompagner et former : L'équipe compte sur vous pour les guider au quotidien, les faire progresser et entretenir une dynamique collective stimulante. Grâce à des one/one réguliers, des feed-back personnalisés et l'appui de la HelloWork Academy, chaque KAM pourra renforcer ses compétences, affiner son approche et gagner en efficacité.
- Piloter la performance : En vous appuyant sur des indicateurs clés et des outils de suivi adaptés, vous accompagnerez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs : développement du chiffre d'affaires, fidélisation, enrichissement des comptes clients... L'idée est d'assurer une progression continue tout en maintenant un bon niveau de satisfaction client.
- Gérer les rendez-vous stratégiques : Vous serez amené à accompagner votre équipe lors de certains rendez-vous clés, notamment lorsque les enjeux nécessitent un regard transversal ou un soutien supplémentaire. L'objectif : faire avancer les discussions dans le bon sens, qu'il s'agisse de clarification, de structuration ou d'approfondissement.
L'équipe est basée au siège social, à Rennes, avec une présence attendue chaque semaine, le lundi et mardi.
Vous serez également présent avec votre équipe, dans nos bureaux à Paris, le mercredi et jeudi.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
Le profil recherché
Vous avez un expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe et vous êtes issu du monde digital, SaaS ou logiciel.
Vous savez évoluer dans des environnements complexes et mobiliser les bonnes synergies pour mener des négociations avec des interlocuteurs variés (RH, achats, marketing, DSI...).
Vous aimez transmettre, faire progresser vos collaborateurs, et construire une relation de confiance autour d'objectifs clairs et partagés.
Ce qui fera la différence dans ce rôle, c'est surtout votre envie de construire une organisation, de faire évoluer les méthodes, et de lancer des projets qui font bouger les lignes.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 112K et 132K découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe à 80K + un variable allant de 20K à 40K. (20K à 100% des objectifs).
Le variable commence à se déclencher dès 80% d'atteinte des objectifs.
En clair, vous pouvez le doubler en cas de surperformance. La performance paie vraiment chez nous !
- Une prime booster pouvant aller jusqu'à 5K, liée à la performance globale de votre équipe.
- Une participation aux bénéfices (Montant 2024 : 7000€)
- Une prime vacances versée en juin (Montant 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 1 jours de télétravail par semaine le vendredi,
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Raynald, VP Sales et Bleuenn.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Liselotte, notre DRH et Loïc, Directeur Exécutif.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
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