Chargé de Recrutement et de Marque Employeur CDD H/F Rentokil Initial

Détail du poste

Chargé de recrutement expérimenté H/F

CDD remplacement 4/6 mois

Vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement pour l'ensemble des populations commerciales, cadres et non cadres sur la France pour nos filiales Rentokil, Initial Hygiène Services, Technivap et Ambius.

Cette mission nécessite une compréhension des enjeux business de ces filiales en plein développement sur les marchés porteurs de l'Hygiène, de la Qualité de l'air, de la lutte contre les Nuisibles et de la création des Ambiances Intérieures Végétales.

Véritable ambassadeur de notre Marque Employeur, vous assurez une expérience candidat optimale du sourcing à l'intégration.

https://www.rentokil-initial.fr/

Missions principales :
- Gestion complète du processus de recrutement : De la définition du besoin aux choix des ressources jusqu'à l'accompagnement à la prise de fonction
- Développement de la marque Employeur
- Suivi de la performance du processus recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnements dynamiques, réactifs.
- Diversité des profils à recruter : commerciaux, service client, fonctions supports, profils techniques et administratifs dans différentes filiales.
- Challenges liés au recrutement : marché actuel de l'emploi, nouvelles attentes des candidats, exigence des compétences nécessaires à évaluer pour travailler dans notre environnement.

Notre offre Employeur ?
- Un poste de recruteur où l'évaluation des softs skills, des personnalités et des spécificités des secteurs d'activité business fait la richesse du métier.
- Un groupe international en croissance depuis 10 ans.
- Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients.
- Un groupe responsable et engagé dans le développement durable.
- Une ambiance de travail bienveillante et de proximité avec un fonctionnement d'un grand groupe international.

Et si vous étiez notre talent de demain : Une personnalité plus qu'un diplôme !

Vous justifiez obligatoirement d'une expérience en recrutement de minimum 5 ans idéalement dans les services BtB. Un vrai plus ? Vous avez une expérience dans le recrutement de commerciaux ou avez exercé des fonctions commerciales ou opérationnelles avant d'évoluer vers le recrutement.