
Alternance Assistant RH - - Paris H/F ISCOD
Paris 7e - 75 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des vêtements et des tailleurs, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
- Gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers divers en lien avec les Chargé(e)s RH
- Assurer le suivi administratif du personnel et la déclaration aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales)
- Relation école et Gestion RH
- Être le référent RH de nos alternants et stagiaires pour la France (établissement des conventions de stage et contrats d'alternance, gestion de l'intégration et du suivi de nos étudiants en lien avec le tuteur et l'école)
- Assurer le lien avec nos écoles partenaires et les étudiants de la promotion d'apprentis
- Organiser et participer à l'animation du programme d'intégration Siège
- Participer à l'amélioration continue de notre process d'intégration magasin
- Communication
- Participer activement au développement et à l'organisation des actions de communication interne (organisation d'événements thématiques) et externe (participation à des forums, actualisation de nos offres d'emploi selon les tendances du marché)
- Rédaction, alimentation et diffusion de la Newsletter RH mensuelle (interview des collaborateurs, communication sur les actualités RH)
- Recrutement : participation à des sessions collectives de recrutement, sourcing, tri de CV et entretiens téléphoniques
- Formation : participer à la gestion, au suivi et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions) ainsi que des reportings associés en lien avec la Chargée RH en charge du plan de formation
Profil :
- Première expérience en ressources humaines
- Bon relationnel
- Compétence en communication
- Personne enthousiaste
- Personne curieuse et rigoureuse
- Anglais professionnel
- Entreprise internationale
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