Responsable de la Résidence Autonomie « les Primevères » H/F Centre Intercommunal d Action Sociale d
Saint-Maixent-sur-Vie - 85 CDD- 14 - 16 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Résidence Autonomie « Les Primevères » est située en centre bourg de Saint-Maixent-Sur-Vie. Cette structure « non médicalisée » de 24 logements accueille les personnes âgées autonomes ou peu dépendantes, seules ou en couple, à partir de 60 ans. C'est un espace sécurisé qui permet de lutter contre l'isolement, préserver et stimuler l'autonomie, garant d'un fonctionnement permettant aux résidents de vivre « comme chez soi ».
Le personnel est mis à disposition 24h/24 pour accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches du quotidien et leur parcours de santé. L'établissement dispose d'un service d'aide à domicile interne pour l'aide aux tâches domestiques et l'assistance à la personne.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Social Sénior, vous supervisez et coordonnez l'activité de la résidence, dans le respect du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
Le poste à pourvoir est un CDD de remplacement à temps non complet (80% sur 4 jours par semaine), démarrage en binôme avec la responsable actuelle pendant 1,5 mois pour prise en main du poste et préparation de l'évaluation externe de la Résidence Autonomie et du Service d'aide et d'accompagnement à domicile, prévue en septembre 2025. Poste susceptible d'évoluer vers un temps complet.
Activités principales
- Manager une équipe de 8 agents (5 agents sociaux dont 1 aide cuisine et 2 veilleurs de nuit),
- Assurer la gestion administrative, financière et la gestion du patrimoine,
- Garantir la conformité et la qualité de service de la résidence et du service d'aide à domicile dans le respect de la réglementation,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Etablir des relations permanentes avec les familles,
- Développer et le maintenir des relations avec les différents acteurs du secteur gérontologique et médico-social local,
- Poursuivre la mise en place du DUI numérique et finaliser la préparation de l'évaluation externe de la résidence,
- Veillez à la mise en oeuvre, des projets personnalisés d'accompagnement des résidents,
- Assurer la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment en collaboration avec les services techniques communautaire.
Profil recherché et compétences requises
- Formation en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux,
- Titulaire du CAFERUIS,
- Expérience significative dans la responsabilité d'établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de service auprès des personnes âgées ou au sein d'une structure du réseau gérontologique,
- Connaissance du public âgé et dépendant,
- Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Qualités requises
- Être disponible et à l'écoute, soucieux/se du bien-être des résidents,
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité,
- Être force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement,
- Capacité à manager,
- Sens de l'organisation.
- Savoir allier autonomie et travail en collaboration.
Conditions
- Lieu d'embauche : Résidence Autonomie « Les Primevères » à Saint-Maixent-sur-Vie
- Temps non complet (80% sur 4 jours par semaine)
- Cadre d'emploi : Rédacteur Territorial ou Infirmier Territorial
- Rémunération : Indiciaire, RIFSEEP,
- Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé,
- Indemnité de mobilité
- Contraintes du poste :
- Assurer les astreintes 7/7j 24/24h week-end et jour fériés compris au minimum 15 jours par mois,
- Participation à des réunions ou manifestations en soirée.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Connaissance des systèmes de santé publique, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Connaissance du public âgé et dépendant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Centre Intercommunal d Action Sociale d
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en Suvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
- Saint-Maixent-sur-Vie - 85
- CDD
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