Commercial Photovoltaique H/F Asap Tt
Rennes - 35 CDI- 2 000 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Commercial Photovoltaïque (H/F) sur Rennes.
Vous aurez pour mission principale le développement commercial de nos solutions photovoltaïques auprès d'une clientèle variée. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de contribuer à l'expansion de l'énergie solaire durable tout en développant vos compétences dans un secteur d'avenir.
Vos futures missions :
- Identifier et prospecter des nouvelles opportunités commerciales dans le secteur photovoltaïque.
- Assurer le suivi complet du processus commercial, de la première prise de contact jusqu'à la signature du contrat, incluant l'évaluation des besoins du client, la proposition de solutions adaptées et la négociation des termes commerciaux.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires.
- Participer à des événements professionnels pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.
- Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Entre nous ça va coller si vous avez :
- Entre 1 et 3 années d'expérience dans le secteur commercial, idéalement dans le domaine du photovoltaïque ou des énergies renouvelables.
- Une forte orientation résultats et une capacité à travailler de manière autonome.
- D'excellentes compétences en communication et en négociation.
- Un véritable intérêt pour les énergies renouvelables et une envie de contribuer à un monde plus durable.
- Déplacements dans le 35 et 53
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Rennes - 35
- CDI
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