Technico-Commercial Menuiserie H/F Riaux Escaliers
Eure-et-Loir - Loiret CDI- 37 200 - 65 000 € / an
- Télétravail complet
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans ce contexte, la Direction IDF/Centre se consolide par l'embauche d'un technico-commercial sur les départements 45/89/28 :
MISSIONS
Bénéficiant d'un portefeuille déjà existant, vous suivez et développez notre clientèle composée uniquement de professionnels (menuisiers, constructeurs de maisons individuelles, promoteurs immobiliers, architectes...).
De plus, vous êtes chargé de développer le secteur avec l'appui d'un service commercial performant (nombreux outils d'aide à la vente). Pour le compte de vos clients, vous assurez également les prises de cotes sur chantier et vous encadrez un ou plusieurs poseurs salariés.
Rattaché au Responsable des Opérations IDF/Centre, vos responsabilités s'articuleront autour de 2 axes majeurs :
Assurer le développement commercial de votre département
- Développement commercial
- Diffusion d'informations
- Devis
- Signature des marchés
- Enregistrement/suivi de la prise de commandes
- Qualité
Organiser et suivre les opérations
- Gestion organisationnelle des chantiers
- Mise en fabrication
- Gestion des poses avec encadrement fonctionnel du poseur
- Optimisation logistique des escaliers
- Gestion financière des chantiers
- Gestion des réserves
- Gestion des SAV
- Management/reporting
- Minimisation des pertes
Le profil recherché
PROFIL
Nous étudierons avec grand intérêt tous les candidats formés aux métiers du bois disposés à évoluer sur des fonctions commerciales.
Vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience dans le second oeuvre/l'agencement et souhaitez évoluer vers un poste complet au sein d'une entreprise à dimension humaine toujours en progression grâce aux investissements techniques et industriels permanents.
Les responsabilités confiées, les moyens mis à disposition, l'ambiance de travail et les conditions proposées renforceront votre motivation à rejoindre ce groupe sain à tous les niveaux.
Idéalement, vous résidez à proximité du secteur à pourvoir, poste en home-office à 100%, ce qui implique un niveau élevé d'autonomie dans la gestion de votre temps de travail et de vos déplacements chez les clients.
PROCESS DE RECRUTEMENT
1er entretien avec la consultante en charge du recrutement
2è entretien avec le Responsable des Opérations/Responsable RH
Journée d'immersion sur le terrain avec un technico-commercial
Dernière journée au siège dans le 35.
Bienvenue chez Riaux Escaliers
Fort de ses 240 collaborateurs, le Groupe RIAUX, entreprise familiale créée dans les années 1970, numéro un français de l'escalier sur-mesure intervient sur l'ensemble du territoire national avec trois marques phares : Riaux Escaliers, Mauges Escaliers et Skali pour des clients de la promotion immobilière, artisans, architectes, constructeurs de maisons individuelles...
Rejoindre le Groupe RIAUX c'est :
Intégrer le 1er fabricant français d'escaliers sur-mesure
Rejoindre un Groupe qui capitalise sur la montée en compétences de ses collaborateurs
Participer à l'engagement du Groupe dans sa démarche RSE
Adhérer à des valeurs humaines que partage l'ensemble des collaborateurs : l'innovation, l'exigence, l'humilité, le respect, la bienveillance, l'esprit d'équipe, la montée en compétences.
La qualité de nos produits et les services proposés à nos clients sont notre priorité, nous avons le goût du travail bien fait. Pour transmettre et pérenniser notre savoir-faire, l'ouverture d'une école de formation, spécialisée avant tout sur la pose d'escaliers sur-mesure est l'un des nombreux projets lancés au sein du Groupe.
Infos complémentaires
REMUNERATION & AVANTAGES
- Poste cadre au forfait 218 jours/an
- Fixe de 37.200€/12 mois la première année incluant variable garanti de 500€ la première année. A partir de N2 : le variable est calculé sur la base d'un pourcentage du chiffre d'affaires HT réalisé > 2% après la première année et 3% après la deuxième année.
- Véhicule de fonction de type Toyota Yaris Cross 5 places ou équivalent
- Prime CP : 30% d'un mois de salaire versé en 2 fois
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
- Prévoyance
- Période d'essai : 4 mois
- Eure-et-Loir - Loiret
- CDI
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