Conseiller-Technico Commercial - Clamart H/F la Plateforme
Clamart - 92 CDI- 2 150 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
La Plateforme du Bâtiment recherche un/e Conseiller Technico-Commercial (H/F) pour son magasin de CLAMART.
Rattaché à la cellule clientèle votre mission consiste à accompagner nos clients dans leurs projets. Vous serez amené à :
Accueillir et prendre en charge tous les nouveaux clients (Multicanaux)
Développer le portefeuille client
Etablir les devis et réaliser le suivi client
Créer des cartes daccès et évaluer les besoins dencours financiers
Mettre à jour la base clients
Suivre et analyser des tableaux de bords dactivité en lien avec le commerce
Vous connaissez vos clients et effectuez des visites sur leurs chantiers. Vous assurez également une prospection terrain en présentant le concept de lentreprise.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :
Vous êtes polyvalent, dynamique et avez le goût du challenge. Vous appréciez le travail en équipe, et la satisfaction client est votre préoccupation première ? Ce poste est fait pour vous !
Commerçant dans lâme, dynamique et souriant, vous appréciez le contact direct avec les clients ? Postulez !
Une première expérience dans le domaine de la distribution, et plus particulièrement dans le secteur du bricolage ou des matériaux de construction, est souhaitée.
Poste à pourvoir en CDI sur notre magasin de CLAMART.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Clamart - 92
- CDI
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