Responsable Developpement Analytique H/F DELPHARM
Grand Est CDI- 70 000 - 73 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché (é) au Directeur Développement du site, vous définissez l'organisation ainsi que les orientations des équipes, en lien avec la stratégie de l'entreprise puis les objectifs du Centre.
Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes.
En rejoignant Delpharm, vous contribuerez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde.
C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !
Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.
Votre objectif principal est de piloter les activités analytiques concourant aux développement de médicaments que nous réalisons pour le compte de nos clients.
Activités du poste :
- Manager une équipe d'une vingtaine de personnes.
- Développer ses collaborateurs et l'offre de service.
- Contribuer à la qualité de la relation client.
- Garantir la bonne exécution des activités de développement et de validation analytique dans le respect des règles et réglementations en vigueur.
- Définir et affecter les moyens humains, matériels et techniques en fonction des priorités et des objectifs.
- Respecter les engagements pris concernant les coûts, les délais, la nature et la qualité des délivrables.
- Apporter à nos clients et aux équipes l'expertise scientifique et technique sur les sujets de développement et de validation analytique.
- Mettre en place et animer les indicateurs de performance concernant l'activité de votre service en termes de satisfaction des clients et de la performance technique et économique.
- Assurer un reporting régulier de votre activité et des indicateurs de performance.
- Maintenir une veille technique et du marché systématique dans votre domaine de responsabilité.
- Participer comme membre du groupe de pilotage réunissant les responsables de services de développement analytique Delpharm.
- Répondre aux sollicitations lors d'audits et d'inspections des clients et des autorités.
- S'inscrire dans une démarche volontariste d'amélioration continue et de gestion de la performance économique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le service Ressources Humaines du site
-
Rencontre avec un recruteur de l’équipe RH
-
Rencontre avec le Manager du poste
-
Retours sur les entretiens et offre au candidat retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire du diplôme de doctorat (PhD) ou à minima d'un Bac +5 avec une spécialisation analytique.
Expériences :
- 10 à 15 ans en développement analytique dans le domaine pharmaceutique.
- 5 ans en management d'équipe de plus de 5 personnes.
Compétences techniques :
- Expertise en développement et en validation analytique.
- Expérience en gestion de projets.
- Connaissances réglementaires : Référentiels Europe/US et guidelines liées aux activités confiées.
- Management direct.
- Connaissance des outils informatiques : EMPOWER et Pack Office.
- Anglais niveau C1 minimum (lu, parlé, écrit).
Compétences comportementales :
- Animé(e) par le sens du service client.
- Leadership et accompagnement du changement.
- Rigueur, organisation et forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'anticipation et ayant une résilience au stress.
- Orientation résultats et solutions.
- Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse.
Raisons de nous rejoindre
-
Participation, intéressement selon les sites
-
Tickets Restaurant ou Restaurant d’Entreprise
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Jours RTT
-
Télétravail en fonction du poste
-
Formation à nos principes de fonctionnement à votre arrivée
-
Parking gratuit
-
Horaires à la journée variables selon les postes
Bienvenue chez DELPHARM
En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs.
Pourquoi Delpharm ?
1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au coeur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous.
2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours.
3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique.
ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !
Infos complémentaires
Votre future équipe est composée de vingt collaborateurs : 3 cadres, 15 techniciens et 1 agent de maîtrise.
Vous managez directement 4 personnes : 3 Chargés d'équipes et 1 Agent service support
Ce que nous attendons de vous : Gérer les activités de développement analytique du centre de Reims.
Vos enjeux :
- Manager l'équipe et travailler de façon collaborative avec les services partenaires.
- Garantir la performance économique du pôle.
- Satisfaire les clients dans la durée.
Ce que nous vous offrons :
- La contribution au développement de médicaments innovants à travers le développement analytique !
- L'apprentissage de la nécessité :'moyen et résultat'' !
Les possibles changements dans le temps :
Le périmètre, l'évolution de l'équipe ou les moyens techniques. Ceci est variable suivant la croissance de l'activité.
Les avantages :
- Télétravail : occasionnellement
- Restaurant d'entreprise
- Participation & Intéressement
- Comité d'entreprise
- 12 RTT par an
- Prime transport
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- Congés d'ancienneté
- Comité d'animations qui rythmera l'année avec divers challenges ludiques
Notre réponse à votre candidature :
Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.
Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Il vous invitera à un premier entretien en visio.
Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du service concerné.
Cette étape se déroule en deux étapes.
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