Alternance Chargé de Ressources Humaines - Sept - Paris H/F ISCOD

Détail du poste

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise spécialisée dans l'intervention d'artisans à domicile, son chargé de RH pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
Tu occuperas un poste polyvalent avec pour mission principale le recrutement, sur l'aspect stratégique et opérationnel et une participation à l'ensemble des thématiques liées à la gestion et au développement RH de l'entreprise :
- Recrutement marque employeur :

Générer un flux constant et qualifié de candidatures via les bons canaux (jobboards, réseaux, chasse)

Suivre les KPI clés (taux de réponse, conversion, temps de recrutement...) et proposer des optimisations

Piloter les campagnes de recrutement multicanales (LinkedIn, TikTok, WhatsApp, Indeed, etc.)

Participer aux entretiens de recrutement avec les managers, de l'identification du besoin à la validation finale

Participer à la création de contenu RH pour valoriser la marque employeur
- Expérience collaborateur suivi administratif :

Assurer un parcours candidat clair et rapide, de la promesse d'embauche à la prise de poste

Faciliter l'intégration administrative des nouveaux arrivants (mutuelle, carte resto...)

Gérer les absences, congés et arrêts en maintenant un lien régulier avec les équipes

Participer au recueil et à la transmission des éléments variables de paie

Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs (médecine du travail, justificatifs, tickets resto...)
- Gestion de projets RH développement des pratiques internes :

Construire et formaliser de nouveaux process RH

Piloter des projets de développement et/ou de conformité RH

Contribuer à la structuration de la politique QVT (événements internes, communication RH...)

Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH pour nourrir nos réflexions et faire progresser l'équipe

Profil :
- Tu es étudiant en formation de Bac +4 à Bac +5 avec déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance RH)
- Tu es créatif, rigoureux et débrouillard
- Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral et capable d'interagir facilement avec tout le monde