CDI C.C.S - Conseiller Commercial Service H/F Mgr Menu Automobiles
Chauvigny - 86 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une création de poste, le groupe MGR AUTOMOBILES recrute un C.C.S (conseiller commercial service H/F) au sein de l'agence MGR GRIFFE AUTOMOBILES.
Le conseiller commercial service assure la relation commerciale entre les clients, l'atelier et le service V.O (véhicules d'occasions)
Vous aurez pour mission :
Réaliser les objectifs commerciaux définit par la direction
Préparer les RDV clients mécanique (devis, commandes, O.R, factures, réception, restitution, solution de mobilité...)
Préparer les RDV clients carrosserie (chiffrage, commandes, O.R, facturation selon PV, réception, restitution, solution de mobilité...)
La planification, la gestion et l'organisation de l'atelier
La commande des pièces et la gestion du stock
L'activité de vente additionnelle
Vous maitrisez le milieu automobiles et les process de garantie PEUGEOT / CITROEN. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une excellente capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, adaptable et êtes orienté(e) sur la satisfaction client.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation en respectant les procédures du constructeur, vous avez la volonté de développer le chiffre d'affaires et de fidéliser les clients.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Horaires : Travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes + heures sup. majorées
Lieu du poste : En présentiel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Chauvigny - 86
- CDI
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