Apprentie Commercial en Evenementiel H/F Mouv Event
Gassin - 83 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description de l'offre :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) spécialisé dans le domaine de la vente et/ou dans l'évènementiel.
Vos missions :
Prospecter de nouveaux clients (téléphone, email, salons.)
Participer à l'élaboration des offres commerciales
Assister à la gestion et au suivi des dossiers clients
Collaborer à la préparation des événements
Contribuer à la fidélisation des clients
Profil recherché :
Formation en cours dans le commerce, le marketing ou l'événementiel (niveau Bac +2 à Bac +4)
Bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie
Aisance à l'oral comme à l'écrit
Intérêt pour le secteur événementiel
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée : 12 mois
Lieu : Gassin
Date de début souhaitée : Dés que possible
Avantages :
Environnement stimulant et dynamique
Encadrement professionnel et missions évolutives
Participation à des événements d'envergure
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature)
Vous devez être rattaché/e à une structure CFA.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Recueillir et analyser les besoins client, Mettre en oeuvre des actions de communication
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Gassin - 83
- Alternance
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