Chargé de Développement Emploi et Insertion H/F Departement de L'oise
Beauvais - 60 CDD- 🕑 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction de l'action sociale territoriale et insertion (DASTI) a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en oeuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés, lutter contre l'exclusion et la précarité
Notre chargé de développement emploi et insertion participe à la mise en oeuvre de la stratégie de la direction conformément aux orientations prises dans le cadre du Pacte territorial en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (PTEIS).
Il est en charge de la déclinaison territoriale des actions et des dispositifs mis en oeuvre dans le cadre, anime et suit le dispositif RSA, mobilise et positionne les publics en matière d'emploi et d'insertion, est la personne ressource en matière d'emploi et d'insertion à l'échelle des territoires auprès notamment des Cadres Techniques Action Sociale (CTAS) et des Conseillers Insertion Professionnelle.
A ce titre, vous contribuerez :
A la mise en oeuvre opérationnelle des actions relevant des différents appels à projet du PTEIS
- Accompagner les structures dans leurs recrutements
- Participer à l'ingénierie des parcours des personnes positionnées sur les actions
Vous animerez et suivrez le dispositif RSA
- Organiser le parcours des bénéficiaires du RSA en adéquation avec l'offre d'insertion territoriale et départementale
- Organiser et animer les équipes pluridisciplinaires
- Participer activement à l'animation et la mise en place de l'accompagnement dématérialisé
Vous participez à la mobilisation et au positionnement des publics en matières d'emploi et d'insertion
- Organiser en lien avec le référent entreprises, le travail de repérage, de mobilisation et de positionnement des bénéficiaires du RSA.
- Organiser en soutien avec les CIP les « espaces emploi insertion » et assurer le suivi des activités
Vous développerez votre expertise en matière d'accompagnement vers l'emploi, de formation et de qualification des publics en travaillant après des cadres techniques action sociale et des partenaires
Vous assurez la gestion administrative, financière et statistique notamment avec le traitement des écrits professionnels liés à l'activités ou le suivi et la fiabilisation des données
Vous exercez une veille informationnelle, technique et prospective
Déplacements fréquents
Profil recherché :
Vous avez connaissance de la politique d'insertion sociale et professionnelle du département et de son environnement institutionnel, des connaissances sur l'ensemble des dispositifs RSA
Vous êtes en capacité d'organiser et de coordonner, vous savez conduire un projet et utiliser les outils d'évaluations.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre empathie, votre force de proposition et votre travail d'équipe.
Rejoignez-nous !
Conditions de recrutement :
Poste temporaire - CDD jusqu'au 31/12/2025
Filière administrative - catégorie B
Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Departement de L'oise
Le Département de l Oise mène depuis 2015 une politique ambitieuse de rénovation de son réseau d infrastructures routières notamment secondaire. Il continue par ailleurs à le moderniser en conduisant de nombreuses grandes opérations de type déviations, échangeurs et liaisons à 2x2 voies, opérations pour lesquelles la prise en compte de l environnement est omniprésente. En outre, il développe son implication au bénéfice d une mobilité durable en contribuant au développement.
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