Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F Msa Midi Pyrenees Nord
Rodez - 12 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.
Missions
Au sein d'une équipe dynamique, voici les missions qui vous seront confiées :
Participer à la gestion des relations individuelles par la rédaction de :
Contrats de travail et avenants notamment temps partiel, télétravail
Courriers juridiques relatifs à la retraite progressive, congé maternité, retraite, démission.
Procéder au suivi de la santé et sécurité au travail des salariés (organisation visites médicales, gestion aménagements de poste, gestion des incivilités/agressions.),
Mettre en oeuvre des dispositifs prévus par accord d'entreprise (lien professionnel, entretien de pré-accueil, médailles du travail.),
Numériser des dossiers du personnel
Possibilité d'assister l'équipe ponctuellement sur les autres domaines du service RH (formation, recrutement, paie...).
Rémunération :
Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
Vos compétences :
Des connaissances en droit social seraient appréciées
Aptitude à analyser et gérer des dossiers administratifs
Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs internes
Qualité rédactionnelle forte
Rigueur, organisation et réactivité
Votre formation :
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit social
Une première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
Des possibilités de télétravail
Un Compte Epargne Temps
La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
Des primes semestrielles
Une prime d'intéressement
La participation de l'employeur à la complémentaire santé
La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
1 carte « Titre restaurant »
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 19/05/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Bienvenue chez Msa Midi Pyrenees Nord
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. Deuxième régime de protection sociale en France elle prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
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