Recruiter - Alternance H/F Randstad Digital
Orléans - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Missions du poste :
Rattaché(e) à un(e)Portfolio Talent Partner, l'alternant(e)Recruiterest responsable du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d'essai. Il/elle est garant(e) de l'expérience candidat.
En tant que spécialiste métier, l'alternant(e) Recruiter est sensibilisé(e) aux enjeux business de son périmètre technologique et possède une solide compréhension des spécificités techniques de son domaine.
Description du poste :
Recrutement
- Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages, alternance).
- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.
- Animer un vivier et dynamiser votre réseau.
- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats.
- Organiser et suivre leur processus de recrutement.
- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH...).
- Élaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature.
- Suivre le candidat jusqu'à son démarrage.
- Renseigner quotidiennement l'outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.
Onboarding
- Suivre le consultant pendant toute sa période d'essai.
- Faciliter son contact avec sonTalent Development Specialist.
- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences.
- Assurer les différentes étapes du processus d'onboarding.
- Valider sa période d'essai.
- Promouvoir le parrainage.
- Participer au développement de la marque employeur.
- Participer aux forums, relations écoles, et événements de recrutement.
votre profil
Profilrecherché
Vous préparez unmasteret avez idéalement déjà une première expérience enrecrutement.
Votreréactivité, votreaisance relationnelleet votrecapacité à convaincresont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Nous vous accompagnerons dans le développement de votre carrière.
Lamaîtrise de l'anglaisest souhaitée.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
-
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail possible plusieurs jours par semaine
-
Bonne mutuelle
-
100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
-
RTT
-
Evènements internes tout au long de l'année
-
Politique d'inclusion et de diveristé
-
Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
-
Indemnités kilométriques en vélo
Bienvenue chez Randstad Digital
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l'ensemble de la régionCentre-Val de Loire.
Dans le cadre de notre transformation, leTalentest la priorité absolue du Groupe. Randstad Digital s'engage pleinement à accompagner la carrière de chaque consultant.
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