

Contrôleur de Gestion Sociale - la Réunion H/F Carrefour
Sainte-Marie - 974 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle essentiel est de collecter, synthétiser et analyser les données sociales de l'entreprise.
Contrôleur de gestion sociale (F/H)
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Collecte et analyse de données :
- Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives
- Créer et suivre les indicateurs relatifs à l'ensemble des sujets RH : effectifs, mobilités, absentéisme, recrutement, formation, gestion des temps, masse salariale...
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Calculer les coûts nécessaires à la préparation des budgets et le suivi de la masse salariale
Reporting et études :
- Créer des tableaux de bords sociaux et en assurer un reporting mensuel
- Répondre aux enquêtes statistiques ponctuelles
- Réaliser des études et rapports spécifiques : bilan social, égalité professionnelle...
Conseil :
- Anticiper et mesurer les coûts liés à la gestion et aux projets RH
- Alerter sur les dérives possibles (absentéisme, masse salariale...)
- Intégrer les informations qualitatives à l'exploitation des données
- Apporter un support aux opérationnels dans le pilotage social
Votre profil
- Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, s'est enrichie d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 8 ans.
- Force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous l'interlocuteur privilégié et reconnu des managers opérationnels en matière de gestion.
- Votre rigueur, vos capacités d'analyse, vos qualités relationnelles, votre capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l'entreprise, ainsi que votre esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.
- La maîtrise d'Excel et des bases de données est indispensable.
Rejoignez-nous pour transformer votre passion du commerce en succès collectif !
Le poste est à pourvoir en Guadeloupe en CDI.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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