Chargé du Développement du Capital Humain H/F FITECO
Reims - 51 CDI- 35 000 - 42 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Mon avenir, je le vois au plus haut, #ChezFiteco Reims !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Chargé du développement du capital humain H/F.
#ChezFITECO Reims, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Élaboration & déploiement de la démarche d'identification des talents #ChezFiteco
- Contribuer à la formalisation de la politique de gestion des talents à l'échelle nationale
- Accompagner les Associés et collaborer à l'identification des collaborateurs à fort potentiel
- Accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs
2. Pilotage des talents
- Participer à l'élaboration de parcours pour les Associés
- Répertorier les profils à potentiel, travailler à l'identification des futurs départs et définir et suivre les plans de succession
- Co-construire avec les Associés des trajectoires de progression professionnelle individualisées
- Suivre les parcours individuels et élaborer des plans de développement personnalisés
- Développer une culture du feedback
- Organiser des revues de talents avec chaque site chaque année : Déplacements à prévoir sur site
- Alimenter les réflexions et la feuille de route sur la partie gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
3. Animation de la communauté des talents #ChezFiteco
- Créer et animer une communauté dynamique et engagée des talents FITECO
- En lien avec la communication interne, organiser des événements fédérateurs (workshops, séminaires, afterworks...)
- Favoriser l'ouverture vers des réseaux externes à forte valeur ajoutée (mentorat, interentreprise, innovation...).
- Être à l'écoute active des talents
4. Mesure, pilotage et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs)
- Mettre en place un tableau de bord de gestion des talents
- Utiliser l'outil Talentsoft pour centraliser et fiabiliser le suivi des parcours et des actions.
Vos avantages
Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :
Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.
Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
J+1 : vous postulez à une offre FITECO
-
J+2 : le service recrutement FITECO examine votre candidature avec attention
-
J+3 : si votre candidature est retenue, on vous contacte pour un 1er échange téléphonique
-
J+14 : vous poursuivez par un entretien avec l'associé du site FITECO
-
J+16 : vous avez un retour sur l'entretien effectué
-
J+21 : si votre candidature est retenue, vous recevez une promesse d'embauche
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Les incontournables du poste :
- Bac +5 avec une expérience en gestion des talents, ingénierie de la formation et/ou développement RH.
Savoirs et savoir-faire :
- Forte capacité d'analyse et de synthèse et compétences en gestion de projet.
- Capacité à exploiter des données RH pour des analyses de performance ou d'engagement.
- Leadership naturel pour accompagner le changement et mobiliser les équipes.
Savoir-être professionnels
- Excellentes capacités de communication et d'écoute, empathie et bienveillance avec envie forte de contribuer à la politique de développement des talents.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Poste pouvant être basé à Laval (53) ou Reims (51).
Création de poste pour septembre 2025.
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Ref : qy6dec909m
Raisons de nous rejoindre
-
Des chèques cadeaux de 180 € avec des enseignes partenaires
-
Télétravail 1j/semaine pour un bon équilibre vie pro/perso
-
Une prime de participation qui récompense votre implication
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Des teams buildings pour renforcer la cohésion d'équipe
-
Des formations régulières pour favoriser votre montée en compétences
Bienvenue chez FITECO
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au coeur de notre engagement.
#ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME.
FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !
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