Chargé de Relations Écoles en Alternance H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un Chargé de Relations écoles (F/H) en alternance
Vos missions :
Vous êtes le référent sur le sujet des relations écoles de la Direction RH Carrefour Market en Ile de France :
- Établissement de partenariats avec les écoles
- Recueil des besoins auprès des Directeurs de Magasin
- Création d'offres de recrutement
- Sourcing
- Entretiens de présélection
- Contacts réguliers avec les écoles, le service contrat et les magasins pour la mise en place des contrats d'alternance
- Veiller à la conformité des dossiers (OPCO...)
- Assurer le respect des engagements pour garantir le taux d'alternance
- Être le point de contact entre les établissements scolaires, les alternants et les responsables de magasin
- Répondre aux questions des managers et des écoles sur les aspects administratifs des contrats.
- Assurer le suivi des alternants pendant leur parcours en entreprise.
- Missions ponctuelles en Développement RH (reporting, formation, recrutement
Votre profil :
- Vous préparez un Master RH de préférence
- Une première expérience en Recrutement, Gestion administrative est un plus
- Maîtrise d'Excel
- Capacité d'analyse et prise de décision
- Qualité rédactionnelle
- Bon relationnel
- Organisation et rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 2 ans
- Poste basé à Evry (91)
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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